成都中远物流面试经验

我面试的是邮储银行安徽分行，一面无领导，二面半结构化。一面8个人，两组，各自陈述观点，最后统一观点，我做了最后总结，但其实中间有点乱。也不知道怎么去评价自己。二面问了我，自我介绍，为什么想进邮储，报了哪些单位，相比较为什么选择邮储。一个人6-8分钟。

记录一下面试中提出的问题都是点不沾边的问题还有怎么写测试用例怎么保证测试用例的覆盖很无语反正态度也是居高临下，不尊重人

国考面试其实挺简单的，像消防的结构化面试，就是采取场外十分钟，答题十分钟的形式。中途跟考官也不会有其他交流

面试氛围很好，还先去中心看了一下，针对无经验的也是没有怎么刁难，一面是主管，二面是经理，态度都很好。

未通过。交通方便。首先一面的时候感觉还可以，二面的时候主管面试的，甭这个脸，啥都问原理是什么，就差跟他解释1+1为什么等于2了，存心刁难，貌似也不怎么懂iOS这块，就是根据你的简历技能一直问原理，也不说对与错， 面试结束之后，过了几天通知我复试，我心里想着再去看看吧，没想到到了复试的地方，说HR搞错了，害我白白耽误了一上午时间，搞错就搞错吧，就重新面试 ，可能是我上次面试不合格，这个时候我看就存心不想让你过，各种刁难，我真服了，最后我直接放弃回答，走了。公司环境就一个大厅里面好多人，声音嘈杂，根本不适合开发，千万不要去这个公司面试，本人实话实说。

总共面试了两次，面试问的问题主要是校内的经验，对未来规划，对岗位的认知之类，不是很难回答，面试官很有耐心，很专业，总体感受不错。

常规面试，围绕简历简单提问，同时围绕性格测试进行提问。

询问一些 

一轮Hr小姐姐态度都很好，二轮部门主管面飞快的结束了，大概是嫌弃无经验吧，可是简历都明明白白写清楚了，如果介意这一点不知道为什么要叫我来二面。

积极展示自己