吉林智联招聘面试经验

虽然没通过，但是HR小姐姐人很好，给了我很多应届生求职经验，非常感谢她！

校招根据简历中的项目，问该项目如何进行测试，会有简单的算法题（主要是用来考思维逻辑，当时答错了也没受影响）笔试有行测题也有专业题，行测题跟公务员的题一样

一开始是线上的笔试，内容就是行测题目，不算难但是不清楚他们刷人的标准是什么，和我一起的同学没有过。接下来就是通知初面，这个是由人力部门组织的7-8人的无领导小组面试，面试过后是单人半结构化面试。无领导小组题目和考公的无领导小组题目很不一样，给的时间太短，感觉大家表现都不太好，面试下来体验也很糟糕反而对公司的好感度下降了。这个面试过了之后就是二面——专业面试，因为面的是法务岗的管培生所以来的应该是法务的领导，没有直接问法律专业问题，而是就简历里的相关经历详细提问，然后进行各种交流。最后是三面——高管面试。

成都公司的leader很不尊重人，不知道在高傲什么，一脸不耐烦还翻白眼，还说自己十个人的团队一年能做一千多万的业绩？

面试：行业研究。面试还好，题目稍有难度，告知通过了。

怎样从hashset中随机选取n个数

大老板是北京人，面试会更倾向本地人。内部的人事体系不是很完善，招聘完全结果导向，按招聘到岗提成。

人事面和专业面都过了，作为文科生挂在了行测题上

两次面试，就问问相关问题，题挺简单

大连公司总体来说不错，面试的时候hr很专业，给你感觉得到是有在思考的，总体感觉公司的员工都比较正向