南宁新东方面试经验

英文自我介绍，因为硬性条件没有达到，四六级的分数没有达到录用保准，又不愿意教幼儿英语，就不了了之了。

一共经历四轮面试，第一轮简单的HR面试只聊五分钟，等了很久才通知下二轮面试，第二三轮就是部门经理面试，最后一轮校长面试，校长面试得很片面。

面试流程：简历筛选—初面—复试—通过，初面是结构化面试，不过不难，就自我介绍后，HR的小姐姐问了几个问题，最后可以问她问题。 第二天就出结果了，然后复试是试讲，在前一天会给试讲选题，对应所选的岗位。然后当天晚上就出结果的，有的直接通过了，还有的可能会再考核一次，也是试讲。我遇到的面试的小姐姐人都很好，态度挺和善的，然后不得不夸她们出结果的速度，得就得，绝对不拖拉。

校园招聘，单面

试讲2次 主管听课

面试过程： 第一次先自我介绍问一些基本问题 后面几次都是试讲 根据自己选择担任老师科目进行试讲 每次试讲HR都会提出存在的一些问题 是讲几次后知道认为达到水平才会过关。

据说总共三轮面试，本人现进入第二轮。第一轮面试应该是人资负责，第二轮是学管师部门领导，第三轮是校长面试。第一轮主要了解你的基本情况，针对简历问一些问题，问“你认为自己最大的优点和缺点是什么”，感觉比较容易；第二轮部门领导跟你聊天，会问到面对不同的学生和家长怎么应对，比如“假如家长的学历较高，有自己的一套教育理论，你应该怎么跟他进行沟通”“假如学生比较调皮，你能否进行有效管理”之类，并交给我两个任务，一是学科能力方面，了解初高中六个年级数学、英语、物理三个科目的内容和考试重点，二是教育学、心理学方面的基础知识，对初高中的年级特征进行概括，并分析不同的学生类型、提出解决方案。

南宁的面试挺简单的。主要让自我介绍一下，然后问一些基本问题，主管看一下你的简历，没什么硬伤基本都能过。

接到电话，第二天前去面试，被问及家庭背景及以前工作时的经验，以前是怎么出业绩的。

一面是一对一形式，问题针对简历和自我介绍，不难但是看自己能不能说，HR很亲切，对你的信息有兴趣的人比较容易过。