长春新东方面试经验

好几年前的面试，简短自我介绍+讲课（给你个题目开始讲），记不太清，好像是先自己讲准备的主题，然后给你个题，讲理解。下面坐着相关方向的负责人听你讲。通过了后续也会要培训，不会马上签约，战线比较长。

第一轮是电话hr面试，问了点基本情况，是否稳定，有没有教学经历 第二轮笔试，做一套高考难度的英语卷子，没啥问题就进入第三轮 第三轮试讲，我没教学经验，很快就被打断了。面试官是两名新东方老师，跟我随便聊了点情况。先问我的教学经验，再问我为啥跨行想做老师之类的。然后就是我去问新东方的情况，聊的挺愉快的。

先是整理各种语法材料，按要求总结出语法要点，这个过程很长。之后会开始试讲，试讲过程学生家长可旁听并给予意见。

之前通过项目合作认识了项目部的负责人，面试过程不是很繁琐，主要是对于之前的项目简单介绍，对负责人感兴趣的细节点问了几个问题。

只有一面，一个大教室下面是主管项目的负责人，要在讲台前做英文自我介绍，然后又问了和学生起冲突怎么解决，学生和家长起冲突怎么解决，学生不停话怎么解决。面试总体不是很困难。

一开始是人力初面，填简历，和HR就简历问题聊过后开始准备试讲十分钟，中间不会打断你，所以整体表现很重要，很快就收到二面消息，HR人超好，并且和教师组组长有沟通预约下次面试时间。

总监会临时告知英语授课，问了职业发展一些的，讲完课之后就会等通知。问了一些问题之后，就会打压式的教育，给我的感觉一般挑了我口语的错误，还问了我能交哪些科目，又需要不过其的雅思成绩，即使过了面试还要再培训三个月，个人觉得有点坑，薪资待遇一般。

首先要在电脑上下载新东方云教室APP，调试好设备以后，视频试讲一道题，这道题大概长度五分钟左右，然后会问你一些其他问题。

一面：短信通知面试时间、地址和内容。一位hr,约有10人参加面试，包括应届生，留学生，有工作经验的人，到了之后会让你先填一个她们的简历表格。大家应聘的岗位也不同。所有人都是按照之前收到的短信要求，准备了英文自我介绍和10分钟试讲。其中口语和少儿不限定内容，其他最好讲真题。没有PPT，都是使用板书形式讲课，所以最好可以提前准备讲义，否则还要往黑板上抄题，比较浪费时间。每个人结束后，面试的hr都会提出一些针对性的建议或补充一些其他问题。最后会告诉你无论是否通过，晚上都会通知你面试结果。 二面：电话告知准备第二天面试，限定了具体的试讲内容——定语从句。有什么问题最好在电话里提前问需要准备什么，然后马上记下来，因为没有短信，防止脑子短路。然后这个二面同样没用上PPT，也是准备了讲义提前交给面试官（一人），自己以板书形式讲课，面试官中途有可能打断你随时问你问题。我在试讲前，她还和我闲聊了一下，问问工作经历，离职原因，个人情况，自然点回答就行。第二天通知通过了，但是会有3个月的无薪培训，当时听到还是挺惊讶的，毕竟3个月真的不短啊，但是也说了如果合格也是有提前上岗的可能，但是个人预计概率较小。 三面：不知道算不算三面，就是通知要做一个考试（可能是笔试），然后再具体说一下培训事宜。

师兄毕业找工作，准备提前找个单位面试，涨涨面试经验。正好新东方来招聘，就陪着师兄去了。由于我是临时打算，没做任何准备，简历也没带。 到规定面试地点以后，主管叫我把自己大体情况先写在一张纸上。我和师兄被分到不同面试组，然后我两个就分开了，因为只是来面试，并不紧张，我被排到我们组第三个进场，然后等着前面同学单独进会议室面试。大概一人十五分钟左右吧。   等轮到我的时候，先敲门进去，有三个面试官，跟面试官鞠躬致敬。然后安排坐下  先自我介绍，大概三分钟左右。 自我介绍时候  其中一个面试官一直盯着我，感觉怪怪的变得紧张起来。自我介绍完以后  面试官只提了一个问题，就是怎么处理领导和同事之间的关系。 准备两分钟作答，由于之前看过类似的职场文章，我就从尊敬领导，服从领导安排，及时汇报沟通方面展开来说的。对于同事直接就是建立起友好的工作环境、互帮互助方面来作答。 自我感觉回答的还不错，最终结果成功晋级。