南京天音通信面试经验

先群面，然后回去上网做测评，然后无小组讨论，最后BOSS面

主要是财务经理交谈，关键看他对你的印象如何！

面试分为三部分：第一部分是群面，1分钟自我介绍，第二部分是无领导小组，第三面是结构化面试。每天一个，一共3天，第四天参加薪金宣导。

参加了深圳天音科技有限公司的管理培训生的面试，比例是3：1，似乎竞争并不是很激烈，但对于刚刚踏入职场的我来说，仍旧是个挑战。 经过第一天的培训，发现在场的每一位同学都是那么的优秀，那么的积极，心理的压力不由得大了起来，甚至有种想要逃避的感觉。理智告诉我，在未来的时间里，我将面临更加严峻的考验，如果现在的这一点小小的挑战都不能接受的话，又如何经受未来的大风大浪，又如何开展自己的人生，如何实现自己的人生目标。理智战胜了感情，我决定坚持下来，不管结果如何，至少我没有逃避！ 面试其实很简单。天音南京分公司的三个负责人面试一个。他们个个都和蔼可亲，他们使我感到安全感，并最终放松了自我！面试其实只是随便聊聊，自我介绍一下，然后他们会根据你的讲话有针对性的提出问题，然后是回答。很简单的一个过程，但面试过程中是否有陷阱也就不得而知了。

基本介绍个人信息，实习经历

排队六个人一组一分钟自我介绍。

我只参加一分钟面试和测评，其他的我是过来讨经验的。

因为有前期的工作经验，面试比较简单就过了。 主要询问前期工作内容以及后面对自己职业生涯规划

面试比较快，只要是谈自己的经历以及对于公司外派的看法，薪酬方面弹性大，靠自己能力了，但就是签协议太快了，没有多少时间考虑。