澳门仁和家族办公室面试经验

当时就一位部门领导面试的我，问一些经历和个人的职业规划，氛围很轻松，最后电话通知面试通过，不过因为个人原因没去成。

一般先自我介绍，然后问一些简历上的问题，面试老师很亲和。本人自我介绍准备的很不充分，三两句就完了。然后会根据你的简历上的内容问一些问题，再问你关于你是否适合这个岗位的一些问题。

发布消息的时候说招聘国际部营销岗和管理岗，结果去面试就只有营销岗了，这都是保险公司的套路啊，瞬间想走人不过还是硬着头皮去参加面试了。本来也没什么兴趣，所以发挥的也不是很好，就简单的自我介绍问了一些简历上写的问题，还有一下家庭状况啥的。

第一环节是自我介绍、第二环节是即兴演讲，第三环节是hr与求职者的沟通。面试结束会有轮岗实习，定岗面试。

一到公司，就让填一份简历，然后下载一个平安金管家。让你做一个E-pass，昨晚只有有个主管会问一下问题，比如为什么选择，年龄，是否结婚等等。之后会和你谈谈他们工作的内容，还在电脑上展示了他们的系统，上班时间，培训时间等等。

面试的人力资源助理，只是简单的问了了不了解安联，以及说了一下安联的情况。由于上班的时间不合适最后没有录取。

面试前几天，让你做题，类似于公务员测试题，还有心理测试题，比较扯淡，浪费时间。位置在市南区，香港中路，比较好找。一面是HR，跟另一个应聘者同时面试，简单了解先做自我介绍，然后问有无工作经验，实习经历，特长能力，应聘途径，想应聘什么职位，薪资要求，心理情绪评测；二面是领导面，说你有学历也无用，销售卖的好就是能力，感觉平安很拽，印象不好，另外青岛工资很低，后来去了南方做IT了。

开始，是HR电话邀约后来到公司进行简单的问答，基本就是个人基本情况和简历上的一些内容，简单的一些问答，更像是聊天，并没有什么很专业性的问题，很容易，自然放松实话实说就好；然后，是HR把我带到部门办公区域，给我面试的是一个培训师的主任，应该是还有一个部门经理一起，但经理在开会，就主任单独面试的，问了些对保险行业的了解，以及对平安人寿的了解，还有自己的一些优缺点，人很Nice，问题也都很简单；之后，又是部门经理面试，也是像聊天形式的无框架面试，基本就是问些基本问题，然后就是问一些比较类的问题，这个完全看性格和应变能力；最后，是一个副总进行面试，主任和经理都在旁边，没有特别之处，就是比之前要严肃一些。

人太多人太多人太多，关键是应聘的时候还有销售的，管培生的话就是不限制专业，学历要求也比较低，所以自然而然的难度就有些大了，毕竟今年的毕业生太多，工作也不好找呀，计划找一个技术有关的工作，先自学一会二。

自我介绍，问了一些基本情况，对方介绍了一下公司情况以及相关待遇，是否接受有业绩压力的考核，能否承受等。