其它链家面试经验

电话面试，问了很多问题，Java和android都问了很多，更注重于Java，基础还有一些底层的问题问的比较多

尤其是本科生，如果想有好的发展，别来，加班没有加班费，全部的人几乎都加班，不遵守劳动法，如果想挣钱，也算了吧，工资发现金，找各种理由扣钱，宿舍跟垃圾房一样，总之压榨没商量。现在以高一点的薪资招本科生进去，实习的时候安排干不完的活，不得不加班，否则就扣工资，然后转正了工资非常非常低，没日没夜没休地做售后，拉客户。工装自己买，不交五险一金，一年后才交，经理都不正常，非常的社会达尔文主义，天天喝鸡汤，舔有钱人，嘲讽在他们眼里没钱的人，极其可笑。

北京区域公司管培生面试。面试官两人，一名HR，一名总公司的领导。问了很多以前学习和项目实习的经验经历，以及你为什么觉得适合这个岗位。最后几个问题才问了房地产相关的问题。

友好，和善，企业文化不错

ook,还不错的。能锻炼人。

首先是简历筛选，对方会看你的学历和工作经验，hr简单的沟通，了解你的经历。后面会问你为什么从事这一行，了解

整场面试很正规，到地点后先统一填写资料表，然后又工作人员依次领入会议室区域进行面试，大部分是一对二的面试，面试官很好沟通，大部分是问相关经历和能力。

面试的时候各种拿捏你，之后入职也是各种找茬

还可以吧，总部的人事面试第一轮 面试后会有主管在面试你，主要看你的态度以及是否从业过这份行业，毕竟是销售 如果你觉得房地产赚钱 你就去

在今年的5月份应聘了职能管培生，当时还在老家，线上视频初试的，邀约的HR和初试官都挺好的，很热情很温暖，二面最后也是视频面试的，是一位男士，具体职务不清楚，但是沟通起来虽然话不多，但是每一个问题都很精辟，抓重点，逻辑性挺强的，二面后还是有点忐忑的，但是后来被通知通过了，7月6日报道。 在等待期间我也陆续面试了几家公司做对比，最后经过综合考虑还是选择了这里，主要是考虑到管培生能学到的东西比较多。6月28号到北京，29号体检完，7月1号办理了入职，入职这两天确实感受到大家挺热情的，挺好相处的，这两天都有师兄师姐带着讲解一些资料和内容，入职第二天就一起听了上半年优秀伙伴的线上直播分享，目前觉得挺好的，主要是氛围挺好的。