石家庄链家面试经验

共面了两轮，先是主管，再是总监，基本都是就着过往的工作项目细节去问，主要还是看业务的专业度吧。不是很难，而且说实话，感觉对方也不是特别专业……

面试通过。有笔试，面试官强势，沟通顺畅。就是答一个逻辑测试，然后面试官就开始相面，说不是每个人都招，我看气质，不需要一面二面的，然后当时就和我签offer了，但他们非常着急要求签三方 感觉不太靠谱呢，我连公司大门都没去过

这家公司应该是没有通过，以下是我自己在双选会上的面试交流感受。校招双选会，线下看到易拉宝上写的找销售管培生、招聘助理、行政助理，正在看，然后应该是一个做人事的姐上前问我想找什么工作。我是想找人力相关的工作，但看它的招聘职位没有就随便说了一个行政助理。后来这个姐说男生不太适合做行政，可以做个别的，后来又冒出来了一个男的，应该是她的领导，说我可以找他们公司人事方面的工作，说了薪资，在北京工作，不包吃住，实习期1到3个月，工资8800.转正后10800，第一年有一次晋升机会。我说在北京不包吃住压力有点大，他说他们能提供的薪资是全场最高的，有了钱还愁吃住吗？又说旁边的人事姐姐年薪40万。。。（我惊了）。后来他拿了我的简历看，还问了我的高考分数。。。考研分数。后来又拿了成绩单，吐槽了下我只考了60分的经济学...后来就说要现场笔试面试，我说再考虑下，他说那就线上笔试，到时候得去北京面试。我觉得他说的不靠谱，就去问旁边的人事姐姐，她就没有正面回答我的问题，也不能准确说明工资待遇，后来就让那个男的领导回答，到这儿我就觉得不行，就走了。这个公司应该挺看重学历的，我在问的时候有一个同学来，他是我们学校下的独立学院的，是三本。那个男的领导就直接说不行...但后来还是让他笔试了。现在过去了一个月了，这家公司再也没消息了。

首先线上hr沟通比较清晰。到场面试是部门总监面试，沟通同样清晰高效，详细介绍公司业务和未来愿景。总监比较平易近人。

友好，和善，企业文化不错

2022年夏天去面的天津公司的普通人事岗，是HR搜简历主动邀约的我。虽然有考虑地产行业转冷，但毕竟是国企，我也有点试试水的想法。一共参加了两轮，都是单聊，先是现场接受了人事总（不确定是HRM还是HRD，是个很有容貌和气质的姐姐）的面试，过了几天在线上接受了总经理（也可能是分管副总，对方没开镜头）的面试。后者主要也就问了一下从业经历、职业规划方面的问题，前者问得稍细一些，但对具体的工作技能或知识方面考察不多。没有遇到什么奇奇怪怪的问题，对方主要还是从简历的记述出发来考察真实性和表达能力。因为没通过也没有再给通知，所以我也不知道没通过的原因。过程中没具体谈过薪酬，所以对岗位收入不是太了解。

电话面试，问了很多问题，Java和android都问了很多，更注重于Java，基础还有一些底层的问题问的比较多

面试官很亲和，初面就是做下自我介绍，问下个人经历之类，然后面试官会向你介绍公司情况，整个过程比较轻松。

到了和Hr聊了两句，才说和他们公司不匹配，骗子，前一天电面你倒是问清楚啊！为了完成kpi吧！

人事不在，随便找了个老业务面试我的，问些基础的问题直接说招聘信息上都写有呢，你不记得了吗？…期望薪资我写的五千，他来了句这么少啊，一问他一个月也才七八千（算高的了）还没破万过…其他的都是公司的基本介绍，还来了几个如何做好销售的鸡汤…