北京蒙牛集团面试经验

感觉没戏就没注意

先是电话联络确定你是否对该工作有意向，了解你的基本情况。然后是腾讯会议面试，大区人事经理和销售经理面试，先进行两分钟自我介绍，然后问了几个问题，最后是让你提问

线下面试，就简单问了点问题，我没经验，感觉hr意向也不是很大。寄了。

不错

面试第一轮是HR聊了基础问题，了解你的经历判断你个人的性格，是否匹配，看你是否能够稳定下来工作。二面是经理，了解你的个人能力如何，了解你是否能够胜任，融入到公司。第三面还未开始

很简单

一共两个面试官，在腾讯会议上面试。首先自我介绍，然后第一个面试官问你的家庭背景，校园经历。具体问题有：你最自豪的一件事。你遇到过那些挫折，怎么解决的。面了大概十分钟，到了第二个面试官（营销经理好像是）1.对自己所学专业提问（本人是酒店管理专业，就问了我怎么看待疫情对旅游酒店行业的冲击）2.你有过被拒绝的经历吗3.你对销售岗位的理解，对销售员的印象。4.你对伊利、快消行业了解多少（我说伊利是全国乳业两强把面试官整笑了，然后纠正我是亚洲最强）5.伊利的拳头产品是什么？（金典？安慕希？特仑苏？说实话喝牛奶的时候真没关注过，最后说了不知道）大概就这些问题吧，整场面试大概20分钟。我自己最近面试的都烦了，所以这场面试直接裸面，也没怎么准备，直接摆烂了。面试官说结果会在国庆后一周内告知，但我估计是完了。

校招销售培训生，线下递交的简历，过了简历初筛发测评，测评做了合格后一面（视频面），主要是深挖简历和说一下说校园经历，职业规划，二面线下面，去总部面试，应该是和部门领导，主要是业务和企业文化，稳定性方面，结束了等待通知下offer

一面 HR电话约面试，然后定面试时间一直在拖去厂子面试又是一直拖面试结果，拖面试时间

先说结果:公司应该还行，职位比较狼性，不过boss显示双休实际不是，加班会比较严重。过了第一轮面试，第二轮HR面试时就不面了，需要经常加班，无双休，需要区域调动，直接拒了