汕头大众点评面试经验

千万别去，就是给hr刷kpi的，去之前条件说的天花乱坠，去了之后不知道是主管还是什么人，一个女的，说招的是牛逼的销售，都有自己的渠道自己的法子，我们供应链怎么牛逼。。。。。。。

第一轮用人部门直接领导视频面，聊的很多技术过去项目的事情以及对于目标岗位的看法第二轮人事和用人隔层领导面，通用性问题面试感觉不错，最终邮件通知说简历不匹配

h还是蛮难的

套方案的，浪费候选人时间。

1.首先呢HR问了一些常规问题：之前工作内容，为什么离职2.本身店铺销量一般，给不起工资就不要Boss写虚高，一听上家给10K，hr就开始pua说你们是外包，意思就是你身份不行，至少要品牌出身。其次针对于如果提升销量问题也没问，也没有自己的一些实操经验来跟我们做运营的展示。如果是大企业HR，这位面试官应该过不了试用期😹。不建议去，给HR刷上门指标。

航空专业，但是课题是机器学习相关首先问了一些课题相关的问题，课题背景、方法、意义啥的。倒是有个知识点是关于RF XGBoost LGBM各自的优缺点，属于看过但是没记住的点，所以没能回答。之后就是一些计算机基础知识的问题，当然，基本都没答上来，毕竟咱专业不是这个。只记住了一些：线程进程区别计算机部件构成树的特点，遍历方法和特点树和图的区别，图的遍历方法和特点队列和栈的特点SQL常用操作邮件发送与接受的过程原理

 面试官很专业

第一轮面主要是和你的直接领导面，主要看你的陌拜能力或者叫沟通能力、销售能力，敢于张口说话表达，有销售经验机会很大试岗就是去陌拜商家，进行新签洽谈或者活动洽谈

还行，不难

一面：常规二面：待更新