大连北京金吉列出国留学咨询服务有限公司面试经验

看到金吉列留学在大连算是比较大的公司，就投递了简历，投递职位美国留学顾问。隔了一日接到一个金吉列HR的电话。上来就非常强硬以及不屑的态度问我，你只考虑美国方向是吗？我说，因为只看到你们有发布美国方向留学顾问的职位，所以就投递了，你们是其他岗位也在招人吗？ 此HR十分盛气凌人说，我们当然有其他的国家方向职位，你要服从我们的安排的。我此时已经感觉此HR说话态度十分不友善，貌似我求着他在他们家工作一样。我说，哦可以考虑于是此HR十分强硬地命令语气跟我说，你明天十点来面试吧！我此时已经十分不悦，尤其是听到这种没有任何尊重语气的命令，于是说，不好意思，我明天上午有安排，下午可能会比较方便。这个HR马上说，那就再联系吧！我说，不用再联系了，且不说你们公司究竟如何，如果日后跟你这样的HR同事共事也会让我十分的不舒服。 次日就看到HR在智联的投递回复是“求职者与本公司岗位不合适”为什么会对他们的HR如此失望，我之前在类似500强外资机构做留学顾问已经数年，经验十分丰富。此次是回大连工作，方向也很明确，也接触过数家在大连数一数二的大型机构以及HR，这个HR是我见过最不专业，最不懂得尊重求职者的。所以，无论金吉列是一个怎么样完善的大公司将来都不在我的就业考虑范畴之内。

没有hr面试，首先是部门经理面试，没有问什么专业的东西，只是问了一下跟简历相关的内容，以及介绍了一下公司的福利等。 紧接着是总经理面试，让我说一下对这个职位的看法，我说：这个职位除了要求营销能力之外，最主要的是要有责任心，有耐心。然后让我说出自己的三个优点和缺点。就这样，然后我就回去了。第二天就通知我面试过了。

问了些简单的问题，如自我介绍等

到公司后会填2个表，个人简历表和性格测试表。一面部门经理面试，简单问一些学习经历和工作经历，个人优势是什么？之前遇到的困难和挑战，如何解决的？以后的职业规划？问完之后会通知二面时间并准备一篇关于留学的presentation，10分钟左右。

很简单。了解你的过往经历。一般有销售经验或者海外经历比较容易通过。新人的话，更看重悟性和沟通能力吧。

初试是一对一的，中文自我介绍，和之前的工作经验作对比， 有什么优劣势。介绍自己的学校，留学的经历收获了什么，出国留学的弊端是什么， 怎么解决。如果几个月不开单怎么办！复试是做了一个10分钟左右的PPT并演讲。