无锡佳音英语面试经验

投了简历，然后过几天之后通知去面试。去了之后先填了一份信息表格，就是姓名学校专业证书工作经验之类的，然后问了几个问题。

笔试过程大概半个多小时，然后简单的技术面试，主要会根据你笔试的一些题目来着重问一些相关的问题，还会问你之前做过的项目。

先是做了他们的测试软件，结果还不错。然后HR面试，HR面试官人不错，全程很友善，询问了一些院校专业，家庭背景，住址等问题。然后问薪资要求。 完了开给我2200的底薪，因为有雅思成绩，可以申请1000底薪奖励，课时费45一课时，责任课时20小时。月结工资课时部分可能有1.1或者1.2倍。 完了之后教学主管面试，全程英语问答，先是自我介绍，然后用英语问了一些生活问题以及专业问题，比如说怎么处理学生犯错的问题之类的。完了之后给了一份他们内部的教学资料，给20分钟备课。完了之后就说三天内通知，今天接到报道书。

一开始进行了笔试，后来等了很久，面试官看起来很焦急，后来就没有后来了。感觉不怎么靠谱，然后给我的感觉也不和。

两轮，第一轮简单的自我介绍，问了一些工作中可能会遇到的问题，第二轮是校区校长和PA主管的面试，挺简单的。

经过了第一轮面试，到了以后填简历，面试官只有一位，简单地自我介绍，然后问选择这个岗位的原因，对这个岗位的认识，感觉回答的蛮顺利。让我把在校期间策划过的活动文案发到邮箱，之后推送到部门，还在等结果。

一面：人事看着你的简历，问你一些简历上体现的工作经历。当然 ，首先会有个自我介绍。总的来说，相对简单，你对你以往职位的工作内容熟悉即可，少不了要有一点成绩，不然人家为啥要你？完了以后做一个性格测试。 二面：销售主管一对一。首先一个英语能力测试，阅读、听力都有，很简单很简单，初中水平。然后再就简历的内容具体发问，这个时候你的回答要深入一点，有逻辑有条理的分析。 三面：校长一对一。首先英文一分钟自我介绍，只有一分钟，所以讲重点！然后还是具体一点的根据简历发文，会让你模拟场景：例如有个什么什么样子的客户在你面前，你会如何说服他？

面试老师主要是不停地试讲，初试的时候是部门总监或者HR面试，自我介绍+试讲一段所教科目的内容，对新老师来说，内容不需要讲得多好，主要是看有没有气场，口条顺不顺；还会问你为什么选择来新东方。 初试之后，所教科目的教研组长会联系你，指定你准备一个课堂片段，接下来就是不停地磨课，改到组长满意为止，这个阶段很看教研组长的作风，一般都会指出你讲课的不足，但有些领导是不会给你建议的，只是一味地挑毛病，给你施加压力，让你自己去想；有些领导人就比较nice，会告诉你该怎么改。 复试这个阶段可能要讲个3-5次，看个人造化吧，最后终面把准备的片段再给校长讲一次就可以了，so easy。总的来说，不会问特别难为人的问题，主要就是讲课。

分初试和复试。初试是人事面试的，聊了一个小时，问我对企业的了解，为什么做课程顾问等等，还打探了我的家庭成员，然后谈了薪资。复试是在当天，由校区中心校长面试，问了一些和销售有关的问题。

面试的是英语助教岗位，是刚好在智联招聘上看到有在招。知道国际私塾是少儿英语的，不管如何，关系也会比较简单一些。主要就是当助教、小朋友和家长之间的沟通桥梁吧，现在家长对孩子也都比较舍得花钱培养，英语也重要，所以就想来试试。 工作关系除了桥梁，还有部分是老客户续费啊转介绍什么的。因为是这样，所以口语也要具备啦，基本对话什么的。公司要求的是至少CET 6的样子，自己是CET6不过确实有一段时间没怎么碰口语了。更要命是忘了准备英文自我介绍了哈哈，就只能说到毕业那里比较流畅，简单工作经历说起来都卡壳，有点可惜。虽然发音什么觉得都没问题啦。 HR主要会根据简历和之前做的工作提的问题啦，还会问一些包括喜不喜欢小孩子之类的。第一轮挺简单的，HR也很友好，不会有压迫感。不过没面上主要还是自己的问题，希望自己多多努力，以后还能有共事机会。 薪资组成是底薪+提成，提成就是老客户续费和转介绍的那部分啦，底薪是4500，转正后缴纳五险一金这样。