芜湖佳音英语面试经验

面试官是两位女士，人挺好的，首先是要求你自我介绍，然后是试讲所选教师职位的课程，然后是问你为什么来厦门新东方，自己的职业规划之类的。

面试老师主要是不停地试讲，初试的时候是部门总监或者HR面试，自我介绍+试讲一段所教科目的内容，对新老师来说，内容不需要讲得多好，主要是看有没有气场，口条顺不顺；还会问你为什么选择来新东方。 初试之后，所教科目的教研组长会联系你，指定你准备一个课堂片段，接下来就是不停地磨课，改到组长满意为止，这个阶段很看教研组长的作风，一般都会指出你讲课的不足，但有些领导是不会给你建议的，只是一味地挑毛病，给你施加压力，让你自己去想；有些领导人就比较nice，会告诉你该怎么改。 复试这个阶段可能要讲个3-5次，看个人造化吧，最后终面把准备的片段再给校长讲一次就可以了，so easy。总的来说，不会问特别难为人的问题，主要就是讲课。

面试分成3部分，第一部分是打电话确认基本条件，虽然我没有投简历，但是他们从赶集网找到我的简历给我打电话。

初试和复试两部分，初试是面试，复试是北京公司全英文电话复试，面试官英语说得超有味道，我都被吸引了，觉得自己很羞愧

投了简历，然后过几天之后通知去面试。去了之后先填了一份信息表格，就是姓名学校专业证书工作经验之类的，然后问了几个问题。

感觉靠谱。初试很简单，随便问了我一些基本问题，答的自信流利基本就过了。复试的时候问的问题就比较详细且刁钻，会问的很细，关于以前的工作经历和内容细节等。刚面试完复试，等终面通知。

和一般的培训学校一样，第一轮hr先面，然后表现出积极性和独立性就没问题，第二轮是部门主管，一样是问一些个性方面的问题，并未涉及专业性知识，总体来说状态好没问题的。

我是先被要求面试的，笔试是用个机器测试题目。面试的题目比较正常，就是给篇阅读准备30分钟试讲，我正常讲了（工作过几年），但是公司要求好像比较高，或者不对口，总之没过。笔试就是电脑试题，做了很多题，会有难度提升。

先到厦门芝麻街中心进行第一轮面试，主要是让学术主管看看你的英语基本功，还是气质什么的，是男生的话额外加分哦，毕竟这一行男生的确太少了。第二轮是北京总部的电话面试，会给你一个题目，然后用英文告诉他你打算怎么上。比如说，给你tree dog box 三个单词，让你说说怎么教。不过不用担心，会提前给你打电话告诉你题目，然后会约定个时间进行电话面试。我那时候是把要说的都写在纸上，然后照着念。最后面试官还会问你几个问题（用中文）比如，为什么选择这个工作；如果上课的小朋友中途哭了，该怎么处理。个人觉得只要自己不慌，淡定些，面试没问题的。

面试第一关： 填写个人信息简历表，有趣的是会做一个性格测试，分为老虎型，孔雀型，考拉型，感兴趣的小伙伴可以百度搜索下。 第一关由HR 进行面试，简单的自我介绍之后会细聊你的每一段工作经历，我原先是面试市场的，但是这个HR还蛮好的根据面试和测试结果给我一个建议是转CC，详谈还是蛮愉快的。会考察你的仪容仪表，所以需要注意。并且附上近照。 美联要求穿着要正式面试 第二关：主管面试，其实主管都还蛮年轻的，在美联据说是业绩说话，不是排资论辈，这个确实挺加分的。而且面试过程中会有模拟咨询的环节，看你的应变成交能力面试 第三关：校长面试，这个校长也是气场蛮强的，深聊下去还是很有内含的，也相当外观控。要求我说要给自己整理完美！完美！就我心里嘀咕我是有多差。