中国移动

看了简历，问了一些简历上的一些实习经历，还问了一些关于营销方年的经验，并让回去做调查，主要调查电信和移动用户。

到了公司前台会问你是实习还是有经验的（大概表格不同）然后给了一份应聘登记表+类似性格测试表，去二楼面试接待室填写。填完后交到人力办公室之后就会有人来叫你去面试。 我先是2个人面、一开始就是自我介绍、由于我自我介绍太过简单就结束了、面试官让我再讲讲之前的工作经历，然后在讲工作经历中又问了好多关于以前工作的问题，之后有问到我认为出纳这个岗位有哪些工作职责、会不会编余额调节表，跟银行的关系怎么样等等。 这轮面完后还有一个人力面了下，问我觉得前面面的怎么样、还问了以前工作中碰到的棘手的问题以及处理方式等等。由于我经验不足、感觉过不了，当时也忘记问什么时候出面试结果。

先去指定地点签到，按照签到的顺序分组，很不幸是小组的最后一号，所以后面的无领导讨论最后一个发言，自我介绍第一个发言。先是无领导小组讨论，每个人思考一分钟然后陈述观点，由于前面的人说的差不多，我发言的时候并不出彩，然后讨论的时候小组的人还算比较团结，我也成功的提出了几点比较好的看法。总结陈词后HR会挑几个人问问题，问人力资源岗的同学比较多，也问了我两个问题。

两面 一面群面后单面，说话多少不重要，说话内容抓住重要节点，推动讨论进程节奏。单面询问了三个问题：1.个人优势；2.为何选择国企； 二面多面一，提前两天通知面试内容：汇报一个做的最成功的项目，6分钟PPT，问了三个问题：1.个人设计流程与设计方法；2.为何不做产品经理；3.之前公司实习离职的原因。

首先就是对自己性格方面最深刻的认识，面试官就问我对做这个工作优势和劣势，还有之前的实习经历。

刚去面试的时候，很多人都集中在一起面试，首先让你做一套测试题，大概有五六道大题目，因为做题做了快一个小时，差不多到了中午，然后等相关面试官吃好中饭，面试过程中，面试官对于有些问题，一直追着问，感觉有点难度。

新鲜出炉的面经给自己攒人品，昨天刚刚结束的面试。10月中旬网申的辽宁移动，第一志愿地级市但不是生源地，最大的优点就是离家近比较稳定，福利待遇确实一般。10月30日全国统一上机笔试，题很简单就是行测、企业文化和性格测试，这个网上都有历年的题看看就行，都是选择题快点答就行了题量略大。据了解没有答完题的人也收到了面试通知，由此可知笔试并刷不掉太多人。11月11日通知要在15号到18号之间去沈阳移动公司领面试邀请函，然后19和20号面试，市场营销、通信、韩语的20号上午还有专业笔试。面试全程不让提学校专业和姓名，没有自我介绍。第一天很简单，五对一，面试官提两个问题你只要回答完就可以走1.你未来五年的职业规划2.你领导过团队活动吗，做了哪些工作？有点小紧张，这个真心很伤啊！(T＿T)第二天先是40分钟专业笔试，一共70道题，题型单选、多选、判断，有市场营销知识还有企业文化还有送分题！！笔试完还有一轮面试，还是五对一，也是两个问题，这两个就是有关移动的了1.好像什么是市场营销，记不太清了2.实名制对中国移动的影响，这两个问题答得不是很好，希望面试官高抬贵手啊！不知道要等多久才能通知，希望能过我想回家啊，写份面经攒攒人品！！