UT斯达康

先让我自我介绍，太多年没做这个一时觉得没什么好说的。基本上同一个特殊渠道的岗位，想要跳槽，考虑我孩子比较小，担心我出差的问题。

人事电话通知，初面人事，填表了解基本情况，二面项目负责人（技术总监+项目总监），三面公司BOSS。

HR电话了解情况，过2天，通知面试，见外国人，问的都是很多项目管理过程的问题，然后就到总经理。

总体感觉面试流程很正规，面试官都很客气，但是面试的问题量大，问了一些关于iOS开发的知识，项目管理的、数据库的等。

先见HR，作为大龄单身面试女性，HR关心婚姻状况，未来的个人规划。工作方面，会详细询问之前离职的原因。虽然前两份工作期限都不长，不过HR中肯的说，我比同龄的面试人员项目经历和对行业的理解都更强。侧面可以看出，勤动脑多思考，用心工作的收获是不同的。HR思路很清晰，语速也很快，就当是聊天，气氛不会太紧张。之后见了分管总，瞎侃，没有什么标准答案。工作人员都很nice,面试随缘，不用紧张。

面试过程： 项目总监面试的，等了接近1个小时，聊的很愉快，简历和资历有足够多的项目所以也没问啥特别的。聊了个把小时主要是介绍公司业务和项目处理发展情况，想让我去组建Pmo。当场让我和副总再面，问了几点，就说了下我脱离技术5年可能有些麻烦，还有要求薪酬有点高，问我最低能多少，我就要了税后8K，其他就让我保持联系，说要问老总申请。

电话通知面试，本来说约见面，后来意大利领导来不了中国了，就安排了电话会议面试，一共三个人。意大利部门领导，还有德国方面的领导，还有本地team leader。 问的问题比较常规，但是意大利人和德国人口音真的很难懂，所以表现得并不好。