汇丰银行

这个职位主要看个人基本教育背景和沟通能力。一般表达流利，思路清晰，提前准备一下问题不大。最近这个岗位人员流动性特别大，因此很容易应聘成功。属于开发开户的岗位，主要负责开户，因此要求沟通没有障碍，性格乐观积极向上是基本要求，否则压力太大做不下去。自己手中有资源有渠道就更好。

三轮面试：第一轮进行简单的Behavioral，对之前的工作经历、项目进行了解。第二轮根据一个公司的年报做一份估值模型+一份PPT第三轮终面，与两位MD聊，问题比较随机，围绕业务相关能力、经验展开。有可能围绕一个问题深究。

确定通过。3轮及以上。

这是我毕业后第一个面试，也是第一份工作。最开始是通过应届生投的简历，大概3-5天收到了邮件，约时间电话面试，那时候我还在美国HR的电话面试其实很简单，简单的自我介绍，用英文介绍一下留学经历，专业课程，还有认为自己的优势和缺点是什么，大概30分钟的样子，聊的很愉快，接下来就是问了我是否近期回国，能不能到上海面试，我大概是一个多星期以后回国，直奔上海到了上海以后就是先面试CDM，问题都比较简单，介绍自己，对这个公司和这个职位的理解，职业规划，遇到最大的挫折这些问题，中间会有一小部分英文介绍这一关过了以后，就是行长面试，基本走到这里，其实就是行长会具体的说一些以后工作上可能会出现的困难，问会怎么解决，还有我对工作环境待遇上的期待是什么样子的，还有就是工作的稳定性，会不会打算留在上海一类的这个职位最关键的面试是第二轮，要求是面试人能够形象好，较强的沟通能力，还要有销售的狼性，愿意吃苦做业绩。

Maintenance Clerk 是柜台职位。第一轮是branch manager 和主管面试，介绍了一下教育背景，实习经验，以及为什么选择汇丰。相对比较简单。第二轮是上海的领导视频面试，英文介绍一下自己，并说说自己的职业展望。 后来得知上海领导认为我有点over qualified, 并且担心我会很快跳槽，所以不太希望招我。所以说，招聘基础职位的时候一定要表现出自己会长期在这家公司做下去的欲望。

内推（1周后）第一面试  电话面试电话来自于杭州的分部的HR，以为是其他猎头公司的电话。错过了第一次电话。主要内容合适基本信息（1.5周后）第二面试 电话面试电话来自于广州HR部门，主要介绍岗位内容，确定工作需求，安排onsite 面试。 （1周后）第三面试 陆家嘴总部面试line manager 面试。基本聊聊了彼此行业见解，介绍一下可能的culture shock，强调银行的合规第一的理念。无简历内容质问。（1.5周后）第四电话广州HR电话通知，通过，商讨工资。

三轮第一轮是电话面试这个就是自我介绍啊，然后问一些比较简单的问题，大概就是对汇丰的了解，以及自己对职位的畅想~ 第二轮是你的经理面试，这个大概需要准备英文的自我介绍，对汇丰，岗位，以及职业规划和畅想之类的，然后经理非常nice，会和你聊天，主动从你的简历开始打开你的话题更加全面的对你进行一个了解，时间比较长，但是比较轻松； 第三轮就是上汇丰的官网注册，上传资料然后做一个关于意识形态的问题，比较偏向于snl题目啦，很简单的最后其实好像是有第四轮的，但是我没有哈哈哈哈哈所以大概就这样吧~