华为

一、自我介绍一定要声音洪亮，自信，有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋，这很重要！ 二、形象很重要，一身正装，虽不是必须，但会有加分，特别是大国企，IT类的那些不看重这些。 三、抓住每个机会，不要太局限专业，看到NB公司就投，不投永远没机会。

分两轮，第一轮专业面，主要问你的研究方向，看是否对口，第二面是综合面，包括英语和简单的聊天，感觉英语还是挺难的，不是自我介绍，而是围绕你的简历来问一个英语问题，比如叫你介绍一场足球，介绍自己的家乡等等。

很传统的华为校招模式，先机试一道简单的c语言题目，第二天进入正式面试环节，分为四个部分：性格测试、技术面试、群体面试、终面。不清楚华为是如何筛选性格测试这一环的，有1/4的人未通过。技术就问一些比较简单的专业知识，关键的是群体面试，要看自己的临场发挥了。

面试一共分3轮——群面，技术面，综合面；本人挂在了第二轮。不得不说华为的面试流程真的很专业，第一轮群面可能不是在考口才而在考察你说话的逻辑性吧，有三个面试官； 第二轮，一个面试官，问些技术问题，没答上来，然后，就没有然后了。当然，主要是我个人原因，考前没复习，问得也不难比较基础。 对了，华为提供了免费午餐，因为我早上八九点去的，二轮面试完已经下午两点半了。

首先第一感觉是面试安排很仓促，不知道是年底的原因还是普遍存在的现象。前一天接到电话通知，第2天中午做的在线网测，下午4-5点接口人短信通知网测未过，说帮我重新申请一次机会，晚上6点多电话通知说由于时间太晚，第2次网测机会没有来得及申请，希望我明天早上可以在深圳先面试，面试完后再补网测。我人在广州，凌晨1-2点才赶到深圳，早上9:20开始面试，到16:30才结束，身心较疲惫。 下面切入主题，面试经历。面试一共5轮（含网测），第1轮为技术面，是一个技术基础很扎实的面试官，问得很细也很专业，时间大概有70-80分钟。华为要求你来面试，基本是看中你过去的工作经验，所以技术面请重点答你精通、熟悉的问题，不知道的问题不要乱编，老实告诉他们之前没有涉及过此方面就行了，总体感觉技术面有一定难度。 第2轮为HR面试，可能由于我工作稳定，毕业后到现在一直服务于一家企业，所以HR没有问什么犀利的问题，就是让我自我介绍了一下，然后回答了一些工作、生活、家庭、业余爱好之类的一些问题，整体感觉较轻松。 第3面是专家面试，会对你目前工作的专业领域做一些更深层次的了解，会要求你讲一些项目成功案例以及一些项目失败总结，面试官还是比较和蔼的，难度一般。 第4面试boss面，由于boss比较忙，等了好久，从中午吃完饭一直等到15:40才开始，走到boss面意味着离成功只差一小步了，所以还是有点小紧张的，boss一般会问一些很宏观的问题，以此来对你的综合能力做评估，例如会问你目前行业将来的发展趋势，将来遇到的技术难点会有哪些，目前涉及的产品哪些方面你是持肯定观点的。总体来讲，boss气场较大，此面有一定压力。 最后讲一下我需要吐槽的网测，boss面通过后，联络人又帮我申请了一次网测机会，复测后，被告知有一项评估分数较低，网测未过，需要HR提出特别申请，才能获得offer。让我郁闷了好几天。网测题要求25分钟完成大概130道性格测试题，其中含测谎题，不能出现前后回答不一致，最让人郁闷的是其中有些题目测试目的不明显，理解稍微出错即会和华为理念出现南辕北辙效果，导致测试不过关。 这次面试总体感觉是日程安排仓促、面试时间长、面试难度中等偏上、面试官都比较和蔼，专业知识扎实的伙伴们值得一试，网测题则完全看你和华为的缘分了。

我是做微电子设计的，华为在欧洲的分部在米兰组织博士招聘，我就去参加了。首先介绍华为的历史，然后具体让每个人介绍自己的特长，我学的与工艺工程师有些出入，只能回答些基本问题。主要问了些物理的基本半导体原理。现在在等下文。

面试流程：两轮技术面，一轮综合面。 面试官：第一轮技术面为部门骨干；第二轮技术面为部门主管，综合面我没进去，不过听同去的同学说是HR和部门主管一起。 面试分享：所有面试都需要备简历，技术面一份就够，综合面3份及以上。 （1）第一轮技术面比较基础，首先自我介绍，简介精炼，着重突出你想要表现的地方，之后面试官会针对你所做的自我介绍进行提问，主要针对你的研究方向和项目，需要准备充足的专业知识，问完后会出一道题目让你做，答完针对所写作阐释，比较基础，与之前笔试的内容大致相似。 （2）第二轮技术面是主管面试，流程与一面类似，但是这一轮主管会详细看你的专业及成绩，科研相关内容会往深入问，同样问完后会有一道题目，这轮面试主要考察你专业及项目所学与部门需求是否一致，我在这轮挂掉的原因就是专业不太对口，个人比较偏向生物材料，这个部门还是比较喜欢招收电子材料、机械等专业的。 （3）第三轮综合面我未参加，但这一轮面试主要考察个人职业性格与公司文化是否符合，是否具有一定抗压能力，以及对个人能力进行一定的考察，能过前两轮的只要稍微了解华为公司的基本没什么难度。