汇丰银行

Hr在网上看到简历，打电话问有没兴趣了解，就电话里聊了下。负责深圳市场的制造业的erp产品销售，他们分为老客户和新客户两个部分。会推荐有过往相关经历的销售去维护老客户，扩大销售模块和产品范围。没经验的销售推荐去新客户开发，入职也不会有培训，就老同事关照下你而已，估计就不停打call吧。产品价格也是几万到几十万不等，按具体模块收费。 薪资是真的低，底薪四千，提成是销售额的4个点，还有其他福利补贴报销五六百吧。告诉你前几个月会比较难，要有心理准备。一开始不停给我吹台企背景资历，又扯到我私生活上，明显的不自信表现。

首先是6个人一组群面。 1、先分别自我介绍＋最成功过最沮丧的一次经历； 2、6个人分别抽取一张带有产品的纸张，里面有产品介绍，可以面对所有人，或从中选择一个人，进行销售； 3、待每个人完成后，选择一个最好的和一个最不好的，并说明原因。 复试为一对一模式。 1、先自我介绍； 2、面试官说在阿里工作是特别辛苦的，加班也是常有的事，他们需要的是特别意志坚定的人，若你受不了，他们是不要的，每天面试很多人，只选取几个； 3、看你对公司还有什么需要了解的，没啥的话就这样，回去等通知。

面试地点在连连大厦  滨江挺偏 上去一顿填表  然后等了一会来了女的 让你自我介绍下  然后直接问你有没有什么想问的 然后就走了 回去等通知 全程 10min （猎聘推荐的 当天有三个面试bd的 我下楼遇到问了一下啊   都是这结果）

面试分两次，第一次HR人是位女士，非常的好，而且公司人员比较稳定，问了一些基本情况，如果入职能给公司带来什么。第二轮见总经理，是位中年女士，比较看中职业经历和专业知识，因为我学的不是食品专业，所以没有通过。

面试是在肯德基面试的你敢信，一开始还以为是骗子公司，问了一些基本的年龄，以及为什么想做销售等等，这个过程面试官，也就是我的直接leader在观察我的言行，其实做销售重要的是人，技能体系后期都能培养的，然后就通过了。

HR给我打电话让我下午和销售经理面试，经过和其沟通了解，目前一共有两条拓展线，一个是工艺品部，一个是医疗部，现在只招工艺品部销售代表，主要负责河北省所有和工艺品能对接的经销商，主要是找经销商谈代理，不好做，福利工资给的不错，需要经常出差。

面试流程分两块： 1. 电话面试： 主要问一些简历上的信息核对，以及一些简单的工作经历。  2.预约时间到公司面试: 面试官是面试部门的中方管理者和所需员工补充的部门科长和副科。在二楼的大会议室进行面试，问题很生活话 ，过程也很轻松，但比较注重个人素养。