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我面的是杭州的java开发，第一轮面试因为我网络不好后来是电话面试的，先是hr介绍了一下，然后就是技术面试官直接问技术了，问了线程池，servlet原理，aop，还有一些线程安全之类的，口头让我说了一下冒泡排序的原理，我觉得准备一下还是很简单的。 后来是过了三四天发邮件说我进入第二面了，是群面的形式，当时想技术竟然还有群面，都不知道怎么准备了。后来群面的时候先是hr对公司的介绍，之后就是技术部门的几个总监的面试了，先是自我介绍，然后问了一些轻松的问题，譬如你最喜欢的运动，你觉得软件设计哪个环节最重要，以及你的以后想达到什么目标这些，技术上只问了三次握手，然后问了同步包的序号怎么确定，我补充回答了一下。后来一周后我进入了最后的CIO面，但是CIO在开会，拖了二十分钟没来，面试就取消了。 今天，也就是一周后吧，hr打电话说CIO没空面试了，不进行最后的面试了，同时总监很欣赏我的能力，说我拿到了这个offer。吉利在杭州的java开发只招两个人，我觉得难度还是很大的，因为我只是一个特别普通一本的学生，而且当时偶然看到别人的学历，2个英国硕士，4个是985的，觉得很慌。不过自己平时微服务和java学的比较多吧，基本面试都很顺利，我觉得只要你有能力，学历不会是问题的。

莫名奇妙打电话过来，然后问了一堆乱七八糟的东西，问能不能接受加班，说他们这里要加班到凌晨，每周都要迭代，美其名曰敏捷开发，HR拽，高高在上的样子，不懂技术还要来面试技术问题，我想问贵公司的技术人员呢？让一个HR来面试，浪费时间，体验极差。

当时周四HR直接电话联系说缺人，然后微信上让甲方随便面了面，问问mysql事物隔离机制，spring切面，Java基础什么的，五六个问题，然后就说过了。完事直接约下周一入职去驻场了。外包嘛，做的东西没啥技术含量，办公环境一般但是就是轻松，没学到啥东西。

面试过程问经历蛮多的，会问你在校园生活都做了什么事情，是不是也是打游戏混日子怎么样的！问问你平时的兴趣是什么，有什么，收获是什么的？技术上有些问得就有些奇葩，比如对于JQuery和JavaScript你会从什么角度去考虑使用哪一种技术。

一面没过，可能面试官回自己工位摸鱼去了（（走之前跟我说在这等一下），也没跟HR同步面试结果，我在会议室等了差不多将近半个小时没动静。我发信息问hr什么情况，她匆匆忙忙跑过来问了一个毫无关系的问题后，说今天就到这吧回去等消息。我又不是没招过人，HR太业余。

Java工作经验大概3年，我是来面开发的，上来还没3分钟，直接问源码，问架构，问的点还特别细，抓着一个点不放，我想说，就算我没读过你说的这些，会影响开发吗？浪费时间的面试，能进去人估计都能到阿里p7了，但是薪资呢？

1.电话面试，因为面的是三至五年，所以题目相对比较深入，redis持久化，线程池，消息的订阅发布问的挺细； 2.做自来水和电力相关的项目，主要是数据分析； 3.准备不充分，没面好哈哈，但是面试官给我感觉挺好，说话啥的条理特别清楚。