网易

我是大四英语专业的，首先我实在实习僧上面投的简历，投的是运营实习生英语/粤语岗位，然后过了四五天才接到面试通知，我还特地强调我英语和粤语都行，所以他们给了我一次面试机会。去了总部凌空soho那里面试，本来很紧张一直在准备万一面试官问很难的问题怎么办。 然后真正面试的时候，我也不知道是不是因为我是实习僧上面投的缘故，面试只有一面，然后只有我一个人，面试官先让我中文介绍，我简单说了下我的经历之类的，然后他问我离这边远不远，之前的实习具体工作之类的内容，然后让我再来了一段英语自我介绍就完事了，期间还觉得我跟这个工作什么都很搭，然后让hr过来跟我谈实习薪资。 hr谈完薪资之后呢，给我挖了一个小小的坑，她说“以后如果你想要秋招去别的公司的话，我们都会很尊重你的选择，所以你的想法是？”我一听，心里就自动翻译成“你要是告诉我秋招想走，这场面试也别想过”，然后我马上说“我比较想争取这次的实习机会”，最后hr笑了，加了我微信就让我回去等通知，然后第二天下午就把offer给我了，面试官也说很愿意教我，我也算运气好吧。

两轮，一轮部门经理加人力总，问具体问题和跳槽情况，第二轮部门总面试，难度增大，具体到相关核心数据，但需要维护原公司的实际经营与管理，必须采取部分技术手段。不过整体面试比较简单，没什么困难。有活力便符合他们的需求。

北京的岗位，在郑州面试。面试人员不专业，让等了将近5个小时工作经历-工作成果之类的。很传统的问题，并没有特殊情况。鑫苑的面试经过人事主管-人事经理-部门经理-分管副总，之后回家等消息，大致3天内给结果。

主要是现场创作和归纳，比较密集，有点压力面，中间很多问题回答不上来，面试官有两个，都比较nice，整个持续了四十多分钟

说一下流程吧： 1.预约时间面试。 2.进去先拿一张表格，填基本资料，背面有几道行测题。 3.做完之后过一会HR就叫你进一个房间聊天了。聊天的内容就是问你对岗位的理解，对工作的规划，以及关于你上一份工作的看法，对薪资要求等等。 4.一面结束后，你通过的话她会让你以后的上司来面试你，问的基本还是前面那些问题，他还会具体告诉你是做什么的，公司工资方面的事。 5.通过之后她会打电话叫你去的。

特别简短的一次面试，感觉就是聊了几句就OK了。期初是猎头电话接触，简短聊了职业经历和薪资待遇情况后，猎头就建议是否同意推荐简历。接下来是部门head电话面试，也是简单聊了一下职业经历，同时也了解了一下公司情况，毕竟是猎头主动找上门来的，之前并不了解此公司。最后是区域manager电话面试，简短沟通后直接聊薪资待遇，8分钟结束“战斗”。在本人的要求下，一周后到岗工作。简单、直接。

环境。工业园里面？环境不好，很难找，而且公司里面环境也一般，出门看见厕所也很破旧，公司大门也…面试。填了些个人资料，我好像没有做试题，就简单的人事问了下基本情况，然后经理还是老板给我二面，问的问题也比较简单，有经验的一般都还能答上来吧。