中铁四局

卓越面试一面是无领导面试；第二天的二面是分为两步进行的，第一步是3个hr对你的半结构化面试，第二步我挂了就不知道了，不过在此之后如果你足够优秀，第三天还会有总裁面。而且卓越极其看重实习经历，本人校内经历丰富，结果基本就被hr怼死了，而且卓越每次面试都距离通知时间要等待很久，我二面之前等了两个半小时，天。

我不是金融和经济专业的，本来我以为面试会非常难，但是没想到，很简单，基本上就是自我介绍，一直在自我介绍，一面是无领导小组讨论，然后自我介绍，二面是半结构化的面试，然后加上自我介绍，反正很多自我介绍，最后稀里糊涂的被录用了。

第一轮是即兴演讲加hr的一些提问，第二轮在第二天，一个部门总管一个人力的一对一单面，在去之前会给一套现场安全文明施工的笔试题。人力会各种提问，引导你，主管基本不说话，会问你一些证明你专业能力的例子。最后跟你说结果会在10月底出，offer也是。

下午参加的宣讲会2:30开始。宣传的是唯品会的面试，但是其实是唯品会物流面试。先是宣讲，介绍公司的历史文化。大概一个小时后就分组进行面试了，每组八个人进行面试，在同一个大教室里面。每组有两名面试官。面试分为两轮。第一轮是每个人先看一段材料，看2分钟，无领导小组讨论15分钟，最后派一个人总结。第二轮面试就是面试官当场向每个人提一个的问题，问完就结束了。面试官说月底发offer。

一面，首先是即兴演讲，五个词语，五分钟思考，要求至少用三个词语，一两分钟的演讲。我的题目是；房价、土地、政府、农民工、税收。可能还会有两个问题，不过一般五分钟搞定。二面是传统无领导小组，没什么特别的。三面结构化面试，我就没有参与了。

在朋友圈看到的招聘信息，之前被无数个不同的平安招聘人员骚扰过，所以很担心是让自己去卖保险。后来才知道主动打电话联系你的一般都是外勤，保险代理人之类的岗位，明面是人事或者资料员，其实就是跑保险。至于内勤是管理一个外勤团队，进行沟通和调节，和一些文件的整理，是平安正编。 这是我所了解到的情况，内勤那边说自己因为外勤乱招人的原因，自己也招不到人。已面试了两轮，接下来几轮还有视频面试什么什么的，待遇3500+各种补贴+六险两金+福利+绩效。

前景提要：广东二A某校，苏宁来我们学校校招过，所以有点兴趣，但因为学校在广州，家在深圳，所以去深圳苏宁面试了。 1.第一轮，能讲就行，有点销售经验，口花花，气势上压过或者持平面试官就OK。 2.第二轮，视频面试，同上，没有情景模拟题。 3.第三轮，印象最深，人在广州，想去深圳发展，来回深圳车费还是挺贵的，就拖啊拖，我是终面，就和一群初面的人一起去面试了。四个面试者和一个面试官，面试官先问大家对苏宁的了解，一个一个回答，接着忘了，常规问题。最后针对每一个人的简历去详细问。我全程保持微笑放空自己，然后就听到面试官问我，请用一句话评价前三个人。我就评价了，第一个人没印象，第二个人不成熟，第三个人太紧张。然后我就接到了面试通过的电话，还挺懵，可能同行衬托显得我还不错吧。 大家最关心的问题，薪资6k，饭补12元，实习两月，按天算工资120+12元，试用两个月6k，考核转正，与业绩挂钩，五险一金，公积金按最低交，做六休一，早晚班，7小时工作制，一年两次升级（以k起步），门店6～12月轮岗，不包吃住，以上。没有做准备，通知结果很快，是我太慢。