网易游戏新媒体运营面试经验

投了简历后第三天就收到了电话面试，然后做了两天笔试题（关于负责的推文），笔试题答案刚发过去过了一个多小时就收到了面试通知。因为疫情嘛，所以是视频面试。面试是两个小姐姐，全程没难题，都是针对简历来问的。可能会突然让你想一想活动创意之类的，这个准备不来，因为你也不知道接下来的活动是个啥。然后问了为啥去杭州，工资能不能接受，到岗时间等等。心惊胆战地等了一天，然后在隔天下午收到了offercall，当时真的炒鸡激动～

和hr在boss上沟通后要了我的简历并且发了笔试题目，笔试通过后开始面试，从与hr交流到发offer一共用了三天时间。面试就是问了一些游戏经历和新媒体运营经历，以及针对笔试作品聊了聊，hr小姐姐和带我的leader人超好！吹爆！

一面 是电话面试，小哥哥打电话问了我很多简历上的东西，问得很详细，所以简历上的东西一定要全都懂是笔试题，会发三道笔试题，有关游戏，让你做推文，以及讲述公众号和微博号的不同等因为我是异地，所以是视频面试，视频面试上来会让你自我介绍，然后会围绕公众号和微博号让你说自己的看法，让你策划一个活动其实面试整体不难，但是我确实缺少新媒体相关的实习经历，ps和pr也没接触过，所以我感觉可能没过了哈哈，不过面试官小哥哥和小姐姐都很温柔，也很认真听我讲，所以我觉得还是很有收获的，至少我知道我自己要什么啦

刺猬上看到的实习，投简历后两天收到了小姐姐的电话，当即做了简单的电话面试。1.问了简历上的一些细节实习经历/社团经历；2.游戏经验；3.到岗时间接受五天班等等。很简单，只是对基本情况做了了解，两天以后收到了笔试题，笔试为某款游戏的双微运营，三天时间因为有急事所以卡点交上去了（这点其实不太好），之后接到了面试三天后的邀约！持续更新ing。

一共三面。一则电话面试，重点在于工作经验&成果、离职原因、与岗位的契合度——以游戏A为例，会问你对游戏A的理解、喜欢游戏A的哪个角色、对游戏A新媒体运营情况的关注程度、是否有对游戏A进行同人创作等等。电话面试当场通过之后，会发来二面笔试的邀约邮件。 二则笔试题。重点在于需要花两天时间创作游戏A相关的微信公众号推文、微博文案、相关短视频脚本。此外还需提供游戏经历和评价、过往作品的合集（加分项）。笔试题通过后，DDL翌日会有电话进行三面的邀约。 三则实地面试。重点在于电话面试问题的深入与发散、笔试题的作答思路和完成流程、以往工作心得、个人职业规划、个人优缺点以及，对游戏A的游玩程度、近期新媒体运营相关热点问题的分析与对策。本人的新媒体运营相关工作经验比较单一薄弱，不够全面。 个人认为能够通过面试的原因，大概是笔试题作答较高的完成度，和对游戏A广泛的关注和日积月累的理解吧。对于笔试尽力做到一丝不苟丝毫不差；对游戏A我本身就是老玩家而且非常热爱，基本上了解过它大部分的活动，参加过它大部分的玩法。各位加油！

前后经历过两次网易的面试，每一次都是玩游戏相关的经历、水平问题，同时还会问关于经历的问题，日常实习问的问题比暑期实习问的要浅很多。但让人挺不爽的是，他们不通过从来不给回应，并且简历投好多封才会有一封被查看。如果是这个实习信息渠道不重要公司也不理人的话，请不要每天还更新十几个岗位好吗？既然有在网站每天招人，那么请尊重每一位应聘者发来的简历。

10.21终面已参加，希望能顺利通过终面拿到offer～❤一共三轮，电话面试＋笔试＋视频面试，视频面试3V110月19日投的新媒体运营的简历，HR说因为是周末，等工作日再联系我，在周一下午三点我接到了电话成功通过简历筛选和电话面试，整个电话面试的过程长，大概10分钟左右，因为前期稍微做了一些准备，所以还算对答如流，整个过程顺利，HR现场告诉我通过面试，并随即给我发了笔试题，让我准备一下，最晚三天之后的下午五点前提交。当天晚上看了看题目，有三个小题都是关于微博文案的，第一个小题是对应一张卡牌写出文案，第二个小题是围绕一个H5写宣传文案，第三个小题是声优CV的宣传微博文案。我写完之后朋友建议我在笔试题后加上一个微博运营的方案，这样能让HR看到你是有运营思维的。毕竟在今年这种竞争大的求职环境中要抓住一切可以用的机会。10月20日12点把笔试题＋最新简历＋游戏经历＋作品集一起发给HR了，下午3点我收到了HR的电话，通知我笔试通过，并跟我进一步确定了面试的时间，因为这天恰好是我的生日，所以真的挺开心的～毕竟在今年这种竞争大的求职环境中要抓住一切可以用的机会。10月20日12点把笔试题＋最新简历＋游戏经历＋作品集一起发给HR了，下午3点我收到了HR的电话，通知我笔试通过，并跟我进一步确定了面试的时间，因为这天恰好是我的生日，所以真的挺开心的～10月21日下午3点开始电话面试，中间是上次和我沟通过的HR小哥哥，声音还挺温柔的，旁边两个是姐姐，应该是部门负责人之类的（个人猜测）。刚开始先是自我介绍，感觉我的自我介绍太快了，三个人都懵了一下哈哈～～然后又问了一开始的时候问我的问题，比如你最快可以多久到岗？我说10月28日左右吧，就和我确定了一下。（感觉面试官会问每个人的到岗时间吧）下面是我在视频面试中被问到的一些问题：面试官问我：你认为微博超话比微博评论优势的地方在哪里？我回答：我觉得超话更像是玩家的聚集地，类似于把相同爱好的人放在一起，我觉得性质更多类似于豆瓣、论坛、贴吧，而且超话积攒到一定程度可以成为热门的超话，有利于话题的活跃度的提升，这是吸引用户的一种好的途径，类似于一个我们大家的"小圈子"，我们可以自由自在的在这个"小圈子"中畅所欲言。后来又被问到自己的文字风格是什么样，这里我是参考了朋友给我的建议，尽量自信一点，告诉面试官你是完全有能力胜任这份工作的，不要露怯。我回答自己没有特别固定的文风，这方面可以从我提交给各位的作品集中就可以看出来，有的是新闻类，文风偏严肃；有的是活动，文风偏可爱；我是个比较活的人，给我一个相同的案例，我完全可以"复制"出一个同样的，"相同"风格的文案，而且最重要的一点——我不需要太多外界的帮助我就能自己"跑起来"，所以文风这方面对于我的限制不大，还有一点笔试的题目就很偏二次元的文风，我确实是第一次接触但是也完成的很好。后来又问了我会不会PS、写剧本，因为后期微博要涉及游戏人物的故事创作脚本，我第一遍因为网络延迟没有听清，HR又重复了一遍，我问了她一些前提的条件，比如第一、是不是完全以游戏中的人物为主线写作，第二、我的二次创作会不会对已经熟悉游戏「既定」世界观的玩家产生不好的产生一些影响？最后HR问我希望能在岗位中学习到什么？（感觉很像挖坑……）我说自己觉得运营不仅仅是写文案，因为我以个人的思考觉得，如果真的是纯写作类的东西招的应该是文案编辑，运营、运营，抓住了关键词，就是如何做到引新、转化、唤活、留存……留住用户提高粉丝量才是硬道理，如果我有幸能进入贵公司，我希望能在学习积累中跟随团队把这个新媒体平台"做活"。最右边的HR小姐姐很礼貌的和我说，运营的工作是非常枯燥繁琐的，有可能一直加班，而且对文案的要求水准非常高（类似压力测试）我听了感觉对方好像让我知难而退，暗示你可能"不适合"我们这个岗位，尽管内心慌得一批，但还是笑着礼貌回答了她。第一，我在学校同时运营两个公众号，在最累的时候可能要审稿子审到凌晨1点，如果我在工作中找到了充实感、价值感，那么我认为这种"累"对我来说不是大问题，毕竟年轻人应该多学会吃苦，引用《北京女子图鉴》里女主面试时说的一句话——"如果工作很轻松，人会很容易发胖。"第二，我先首先认同了HR小姐姐的观点，我也抛出了自己的论点——学习不能眼高手低，我用数字🔢打个比方，我现在是0，那在我成为1之前，我都要有一个循序渐进的过程，不可能我跨过0直接做1（好像有点污）那是不可能的，我认为的进步就是要踏实把本职工作做好，这才是最重要的，毕竟除了需要注意微博用户方面的问题，也应该注意内容方面的问题，作为官微，内容好文案强才能真正"称霸一方"。问题盘点（全凭记忆）：1、你认为微博超话比微博评论优势的地方在哪里？2、你认为你的文字风格是什么样？3、你平时喜欢看书吗？列举两本你看过的书？4、你认为恋与制作人的世界观与时空中的绘旅人世界观有什么不同？5、你更想从这个岗位学习到什么？微博和公众号你最想做哪个？6、你学习的是编导，不是更偏视频吗？为什么会选择新媒体运营？7、你玩过的网易的游戏多吗？8、你会根据游戏中的人物写原创剧本吗？9、根据微博，现场策划一个推广的活动，怎么能利用这场活动给微博涨粉？10、数据分析，你都是用那些工具进行？如果给你一条微博，你怎么对它进行数据分析达到更好的运营效果？11、你会用ps做海报吗？你是用的网上的素材还是自己动手绘图？12、你有看b站吗？b站有时空中的绘旅人的游戏录播视频，你有了解吗？整个面试过程30分钟，（最后看了一下好像就28分钟）HR小哥哥告诉我，如果通过会在3—5个工作日联系我，如果没有通过就不会联系我了（……尴尬……心慌……好像暗示，我朋友说我多想这是正常操作，希望吧……）希望能拿到offer！

简历发出之后，在实习x上面看到“简历已通过初步筛选”，但过了好久都没有人联系，以为自己没戏了。大概一个星期左右收到了hr的了解电话。本来是线下面试，因为自己不在杭州，所以请求协调时间，约定电话面试。 面试问题有准备，但还是有些紧张，毕竟第一个问题是，请你来做个自我介绍，还有就是问我为什么要做这份工作，以及可以做多久。还有就是我对工作的意向是什么，这点我答了自己的需求，说不只是想做个排版之类，更意向做啥一些原创性内容。总体下来还是很紧张的。

面试的是新媒体营销实习生，共三轮。第一轮简单的电话沟通了解个人情况，询问对游戏的了解等等，然后分配一个具体的游戏项目，并发送笔试链接。第二轮是笔试，要求在两天时间内出一篇游戏相关的推送，设计一个游戏互动方案，做一张游戏封面图和一张主题海报。第三轮是线下面试，HR和业务官同时面试，询问内容包括对公众号平台操作的了解程度（排版和运营等），以及深挖个人经历。最后因为我对公众号运营了解不足而没通过面试

实习僧投完简历后第二天就收到了电话面试，挺突然的，但是看到是广州的电话就赶紧准备了一下，类似聊天的电话面试，深挖了一下简历上写的内容，问了最快到岗时间和可实习多久等问题。最后告知如果电话面试通过的话2天内会收到邮件笔试，如果没有收到则默认没有通过电话面试。现在正在码字的我表示正好过了48个小时还没有收到笔试，我凉啦。