同程旅游销售代表面试经验

HR打电话让我去面试，去了之后发现是一家新装修的店面，位置位于几个新建的住宅小区门帘中。到了门店后发现店里员工总共四个人（算上面试我的那一位女负责人），主要工作内容其实就是电话销售，通过打电话联系客户要不要去旅游，店里还有摄像头，说是每天要有任务量，个人感觉气氛不太好。

随便问问你咯，然后就是和大区政委聊了一下，然后呢政委人是非常的好啊，可惜呢现在政委已经调到深圳那边去了，反正面试时不难，也是很需要人嘛。

同程说实话是个很小家子气的公司，对员工的激励等等也要看大区总的态度，说实话运气差的是南京的大区总真心不怎么样，虽然升职升得很快，人不和善，不亲民，而且也没什么好的政策提高工作效率，亲身和大区总出去1日游过，那素质真是让人笑话居然同程的高层是这种人，反正现在也离职了也不怕了，首先同程的话管理层工资太高，基层工资太低，就算你是销售想要拿的比领导工资高很难，更何况过完年后还对薪资降薪了一半，工资少发了也不可以和领导说，名曰：工资是高压线，不可私下讨论，呵呵哒，上了半年班，每个月少发三百六百的，真是也不知道该说什么好，入职体检不报销，没有带薪病假，上满半个月才交金，比起财大气粗的某牛真是小气的可以，动不动就说淘汰，搞的这公司多香大家想赖着不走一样，反正我是脱离苦海了，不会再见

初来无锡，发现苏锡常有它发展的好的道理，大都偏销售性质的工作，让我这个做了很久管理岗的一下子无所适从。 面试同城旅游是朋友的朋友内部推荐的。当天下午就约好面试。无锡总部的女HR是个很平易近人的人，和我聊了很多，包括老生常谈的：为什么离开之前的公司？为什么直接换了城市？薪水的落差能否接受？（这个一开始还真没做好调研工作）能否接受加班？……抛开这些不说，HR的面试就好比暖心大姐姐和邻家小妹的家谈，结合公司发展前景＋自身发展（以我之前“荒废”的时间＋同程优秀案例，给了我很多忠告）和我聊了很多，确实让我重新审视了下自己过去的几年。HR结束，部门经理二面，比较简单，因为默认给我安排的是电话销售代表，经理听我声音可以，直接就过了。完了准备走了，HR还很热情的带我先参观了工作环境，包括观摩了一个新入职人员的工作内容，工作相对比较简单，只是有一个男生“吸引”了我的注意：讲真，如果我接到他的电话应该会认为是骗子吧，偏重的口语，过高分贝的音调，偏急促的语速~ 不用等通知，HR给我传递的内容就是我已经通过面试了，因为薪资和我预期的偏差比较大，所以对方在等我的答复。按照流程收到offer，我还是微信给这位HR姐姐委婉的回绝了。2000底薪＋提成，对初来这个陌生城市的我而言，压力还是有的。姐姐也很实在，还是建议我尝试找契合自己以前工作经验的岗位，薪资和以前持平或者相对高点的。 总之，虽然没有加入同程这个大家庭，还是谢谢推荐我面试的朋友and朋友的朋友，谢谢这位暖心的HR姐姐，谢谢帮助过我的每一个人。LOVE YOU。

基本是人来人往，需要轮班，每天就是不停的打电话，但是不用自己开发。面试的人很多，但是感觉也就是走走过场，淘汰率很低。

面试过程： 在面试的过程中问了很多问题，稳得很详细具体仔细认真负责，同事都还不错，就是前台的咨询人员态度极其恶劣

面试一般吧 没有什么特别难的 就是简单的问答 一些工作经验 个人过往的经历 成绩 总体来讲还是很简单 因为公司也是大量招人

很容易过 可是这个岗位很坑 有多坑 你们去过就知道了 天天压榨员工 每个月工资也不会很高 自己付出的和实际得到的不成正比