同程旅游前端开发工程师面试经验

大老远跑过去开了40分钟车，到了之后等待了一个小时才进行面试。面试官很不耐烦，十分钟就草草结束。体验非常不好，非常不尊重人。

面试主要分为笔试和面谈。笔试难度不大，面试谈的也较为浅显。主要谈自己目前的工作，以及对面试岗位的看法，谈一些生活上的问题。但是网络上招的职位都没了，去了结果都是结算和机票的岗位，略坑。

在网上智联投的简历，人事看过之后发送面试邀请，一个电话也没有，第二天就去了，去了之后人事就说了一些待遇和上班时间，说主管太忙没时间，没时间你还让我们来，然后就让我们把简历留下回去等消息，几个小时之后人事打电话来说通过了，人事话都说不清，还是我直接问的是不是通过了，感觉太差了，不像一个大公司，还有待遇很差！

我面的是运营岗位，面试下来总体感觉一般，该阶段老板更注重打造自己的品牌影响力，品牌曝光。公司环境我不是很喜欢，有点土。

首先是填写一张登记表，然后还要做张试卷，问一下相关的问题吧。填好以后HR会单独面试，问一些常规问题，结束以后让部门经理来面试，也是常规的问题。

两轮，苏州公司这边的负责人直接面的，大概聊了一下过去的项目、当前的技术情况以及未来的期望和薪资，然后HR过来谈了一些细节方面的内容。

9月初进行网申，中旬通知在线笔试，十一前进行的笔试，国庆后通知面试。我是在苏州站面的，全季酒店里面，共有三波人，我这一波共有9个人，先是群面，再是每个人进行二面三面。 我的二面问的都是一些研究生期间从事的项目，感觉面试官非常好学，问了很多专业相关的知识（PS：我的专业是石油方向的）。 三面应该是HR面，让我自我介绍，优点有哪些，从事过哪些活动。三场下来不到一个小时就结束了。 因为第一次这样子三轮直接下来，第二轮时就放松下来，导致第三轮有点紧张。

面试有三轮主管，老板和HR整体非常简单，只是对人的考验比较苛刻重点还是要有决心和自信别的都是假的只要有自信和信心都很简单。

第一轮初面，第二轮试工，第三轮城市经理面及区域经理电话面试，中间流程较长，bdm说最短十天，最长一个月

公司环境挺好的,先是技术面试,过了之后是人事交流,福利待遇等等,挺好的,刚毕业,先锻炼一下自己,多学点东西!