同程旅游运营面试经验

只是有个事业部的HR进行了十分钟的电话面试，自我介绍，对公司的了解，对旅游行业的了解，然后就收到了offer~

实习生面试，国内游事业部，面试蛮快的，对学校的一些经验和项目问的比较多，毕竟没有工作经验，感觉提前做功课和拿出诚意还是比较重要的。

直接是部门经理和部门内的相关工作人员面试，本来说有人事经理的，好像有事情没有来。我进工作区的第一感受就是好压抑，很多人坐在一个大办公室里，个人空间很小，感觉都很忙碌。 面试首先是自我介绍，然后就是提问一些关于工作岗位的问题。离职原因，之前工作的内容，还有就是这个岗位和你之前公司的岗位优缺点是什么，聊的还挺多，只要你够专业，多了解一下同程公众号也能回答出来。就是考核很严格，工资组成是一半基本工资，一半业绩考核，而且是每个月都有，下班时间也不是很准时。

感觉一般般吧 基本的情况问了问

HR回复的比较及时，先电话初步沟通然后约定面试时间；自己带简历过去的，面试时聊的很不错，氛围很好。

校招，就一轮视频面试，一般的问题，性格，优势，主要看你能不能胜任她们的工作。面试的小姐姐人挺好的。

面试官很好，不会压力面试，一面是群面，讨论推广汽车出行的一些措施，进行了50分钟，二面是单面，进行了约30分钟，问一些简历内容以及对岗位的理解，看得出面试官那里很缺人，希望能尽快到岗，而且互联网真的挺看重实习经历。

面试官很温柔和善，深挖了简历内容，就着岗位特点和职业发展意图聊了很久，后面反问缓解关于晋升通道、培训机制的疑问都解答了。