安天科技美术指导面试经验

面试第一轮，好像是社会招聘，因为是面试经理职位，网络面试其他人穿得挺正经的，只有我随便穿件衬衫，后面的问题还好，问你些简历的事，有人事和专业问题，都答得上来。最后问了下我会不会Java，我说不会，现在五天过去了，都没信息。

1、自我介绍

华为喜欢好学校的，所以211,985必须的。然后呢，销售的话，华为喜欢好看的。 一面，是群面，一个小时到两个小时，14个人，淘汰几个人，不说话的，跟人吵架的，思维太混乱的，走人，还有特别丑的。 二面，问简历，没啥难的，很轻松。 三面，极其严格，稍微说错的点啥就没了。

我是2018年底去参加的华为在哈尔滨工业大学的招聘会，一开始听讲座听得非常有感觉，华为薪水给的好而且工作环境还好，非常适合一展身手。但是讲到最后HR上台，第一句话就是，是985、211吗？不是不要。然后接着一句话就是，是研究生吗？不是研究生的话要调薪水。我其实在学校也有几个专利，有些成果，后来就没去华为。实在是一开始就PASS了。

面错岗位了，上去问c++，虽然做的事算法C++也懂一点，但是过深的问题还是没答上来，也可能是形容项目的时候有一点紧张就有点没抓住重点，可惜了。

一面是HR面，先对简历上的内容提问了许多，也问到了学习成绩，据说普联还是很看重学习成绩的，然后也问了对于这个工作的看法和理解，为什么想来普联等等，一面比较简单，通过之后很快进行了二面。 二面是高管面，高管刚下飞机就赶过来面试了，其实问的问题也和一面差不多，但是会问的更深入细致一些，而且这个人给我的感觉很看重个人性格，同时也聊了一些关于家庭方面的，还有对于你觉得你为什么适合这个岗位聊了很多。

面试挺简单的，没问太多技术问题，问了英语能力怎么样，在校的一些社团情况，学习成绩情况，接不接受调剂，接不接受出差。

主要对工作经验，经历做了解。对是否可以出差，是否吃苦耐劳。是否对可以认同企业文化在校期间经历。未来发展方向。

校招软开面试，先在现场宣讲会笔试，笔试分通用和专业两部分，笔试不难，有英语。个人感觉一面，倾向于问学校的经历，根据简历上来问吧，然后就是对技术岗的看法和工作期望或者打算，专业技术问题很少，就聊天，大学生活，社团经理，性格以及其他。

校招面试，难度很大，未通过