安天科技全栈工程师面试经验

面试的姐姐人很好，就像普通聊聊天那种，然后就问了点个人情况啥的，笑着对你说各种要求，其实回来想想也挺吓人的。

提供简历 网申 然后在线测评 之后就会通知线下面试 面试的地点是一个高级酒店的顶楼 面试一面为无领导小组讨论 10人一组 有一个面试官面试我们 题目很简单 虽然来面试的都是大学生 但也都很优秀 最好能成为无领导小组面试的那个总结者 之后表现优秀 会通知二面 那个时候就会和你谈具体的薪资问题 这个时候很关键 公司很注重 你能否长期在这里工作 所以回到要谨慎

态度很随意，而且技术类岗位连技术面都没有，这种企业如果是行政类的可以去看看吧！技术类型的不要去，不要去，不要去。OK，就这样。

首先测试部面试要求很高，会问到非常深刻的技术问题，虽然入职一年没有接触到很多有这样技术的测试部同事。其次，就是无论是宣讲还是在后续的HR聊天中，只能跟大家说，没有明确写在合同上的都不要相信，不要抱有很高的期待。

面试哈尔滨海能达软件测试。校园招聘有大巴接送，到海能达美丽的大楼面试。校园招聘的时候讲今年哈尔滨计划招300人，但实际面试通过率很低很低，大约十分之一。所以海能达应该压根没想招太多人，更多的是通过校招树立自己的形象也达到在学生群体中宣传公司的目的。去年海能达招了不少人，大家都觉得很好进，很多人都拿他当垫底的。但今年他不缺太多人，宣称招300，实则不然。 总结软件测试，技术一面挂掉。问题问的杂而且全面，报含数据结构，通信知识，sql语句，c++编程，而且现场编写一小段程序。其中大体都回答上，编程也编出来了。但面试官很谨慎的还没给通过，只是留下简历等待通知，约等于没戏。一面的通过率很低，而且有的人在二面也会挂掉！要求比较高。要求高可以接受，但不能这样忽悠学生，实事求是就好，岗位想招10人或20人就直说，这说个300弄得大家都还抱有期望。希望海能达能更好的发展，毕竟哈尔滨需要这样的公司留住人才。也希望将来哈尔滨能有更多这样的技术型公司。

面试是一对一的形式，面试官根据你的简历和你报的岗位进行提问，我的每一个项目都问到了，甚至要求具体阐述我本科做过的小项目是怎么实现的，问道我项目的时候比较熟就具体说了，后面我有点太放松了，感觉问的问题都是做过的就没有很认真的回答。 第一次面试就这么放松，而且也没有看过面试要注意的问题，真的是吃了一个很大的亏，所以后面的问题回答的就很差强人意，很明显感觉到面试官一开始想给我机会，但都被我的回答给劝退了，面试的时候一点都不能放松。

第一轮技术面，刷人的比例特别大。主要问的是项目经历，这点很重要，用到了什么技术，然后围绕着项目开始问技术上的问题，英语基础好有加分，六级有加分，特别是四级不过技术面直接pass； 第二轮就是看你谈吐和修养了，有问题是怎么解决的，为什么想做这方面工作，这个完全看个人表现和临场发挥。 第三轮见大BOSS，也是群面，因为楼主是哈尔滨本地人，大BOSS就说了一句“你是哈尔滨人啊”，然后全程都在问别人。

群面首先会进行分组，一般人多的话，比如14人，会分为两组，有女生的会分开来；接着会让你进行自我介绍，所以，在去面试前一定要准备一份好的自我介绍作为开头，留下好印象； 然后会出一道题目，两组各自20分钟去讨论，HR会在一旁观看你们的表现，注意多表现自己，发表自己的见解。

面试感觉一般般

确认学历和相关基础  聊了下天就通过了  甚至让你明天就上岗