安天科技C++软件工程师面试经验

网申之后有个在线测试，就是行测那些东西，然后在线笔试，笔试后一面无领导小组讨论，凉了，不懂为什么搞研发面这个，就是为了刷人？

首先测试部面试要求很高，会问到非常深刻的技术问题，虽然入职一年没有接触到很多有这样技术的测试部同事。其次，就是无论是宣讲还是在后续的HR聊天中，只能跟大家说，没有明确写在合同上的都不要相信，不要抱有很高的期待。

态度很随意，而且技术类岗位连技术面都没有，这种企业如果是行政类的可以去看看吧！技术类型的不要去，不要去，不要去。OK，就这样。

校招面试，难度很大，未通过

1、自我介绍

整个面试过程比较精干，问一些常见的问题，做过哪些工作，会哪些东西等等。主要是通信相关的，能不能出差是最主要的。

一轮技术面试，问了很多简历上项目的详细内容，很严格，不好过。二面hr问一些基本家庭状况，个人发展之类的。三面boss问了一下人生规划。一面很严格，过了基本就会拿到offer，将技术面试放在第一轮，及时淘汰能力不达标的人既为应聘者节省时间也为面试节省时间。

一面介绍情况，要3天试岗讲授理论知识，考核通过后参加培训上岗，

一面技术大致上扣简历，问你项目和文章中的细节问题，基本回答上来，但是本人应用数学专业，所做的项目又是预研项目，发表的文章是偏理论的，所以面试官可能不够青睐。主要纠结于如果将所做工作应用于实际背景下存在什么问题和怎么解决，感觉将话题往深度学习上引导。最后勉强过关吧。

没有群面，只有两轮面试，专业面和综合面。专业面有问对采购经理工作内容的了解。因为我是工科专业的，也没有问太多其他专业性很强的内容。主要聊一些简历上的经历之类的，面试官很有友善，很专业。也提到岗位出差比较多，能不能接受，以及问到职业规划等。基本都是20分钟左右。一面过后第二天收到了综合面通知，综合面的问题感觉稍微有点刁钻，回想起来自己也大答得不好，是一系列关于采购的场景假设问题，也有聊到家庭情况。自己的综合面时间挺短的，但正常人也都是20分钟左右。