安天科技前台面试经验

华为喜欢好学校的，所以211,985必须的。然后呢，销售的话，华为喜欢好看的。 一面，是群面，一个小时到两个小时，14个人，淘汰几个人，不说话的，跟人吵架的，思维太混乱的，走人，还有特别丑的。 二面，问简历，没啥难的，很轻松。 三面，极其严格，稍微说错的点啥就没了。

面试第一轮，好像是社会招聘，因为是面试经理职位，网络面试其他人穿得挺正经的，只有我随便穿件衬衫，后面的问题还好，问你些简历的事，有人事和专业问题，都答得上来。最后问了下我会不会Java，我说不会，现在五天过去了，都没信息。

一面是HR面，先对简历上的内容提问了许多，也问到了学习成绩，据说普联还是很看重学习成绩的，然后也问了对于这个工作的看法和理解，为什么想来普联等等，一面比较简单，通过之后很快进行了二面。 二面是高管面，高管刚下飞机就赶过来面试了，其实问的问题也和一面差不多，但是会问的更深入细致一些，而且这个人给我的感觉很看重个人性格，同时也聊了一些关于家庭方面的，还有对于你觉得你为什么适合这个岗位聊了很多。

1、自我介绍

面试挺简单的，没问太多技术问题，问了英语能力怎么样，在校的一些社团情况，学习成绩情况，接不接受调剂，接不接受出差。

我一面就被叫回校等通知了，连二面都没有，我应聘的是整机设计工艺，我觉得可能是我介绍自己的时候没有介绍好，我就简单的介绍了一下自己的专业和所学的知识，我应该结合我所学的一些材料的知识去介绍自己，然后从自己做过的项目中提取能为这个岗位做出贡献的点着重说，但我之后回想起来，我根本就是在自己说自己的，我的项目好像跟机身的整机设计没有半毛钱关系，所以一定要结合岗位来介绍自己和自己所做过的项目，说出自己在这个岗位上的优势。

面试官主要依据简历发问，针对自己以前做过的项目问询一些技术要点，遇到的问题以及处理方式。再就是个人的职业规划，公司的理念交流等等。

网申之后有个在线测试，就是行测那些东西，然后在线笔试，笔试后一面无领导小组讨论，凉了，不懂为什么搞研发面这个，就是为了刷人？

我是2018年底去参加的华为在哈尔滨工业大学的招聘会，一开始听讲座听得非常有感觉，华为薪水给的好而且工作环境还好，非常适合一展身手。但是讲到最后HR上台，第一句话就是，是985、211吗？不是不要。然后接着一句话就是，是研究生吗？不是研究生的话要调薪水。我其实在学校也有几个专利，有些成果，后来就没去华为。实在是一开始就PASS了。

多线程问的很多，然后就是项目