安天科技软件工程师面试经验

9.11上午去面试，人很多，等了没几分钟就叫到我，一面很快，十分钟不到就出来了，面试官看了简历，简单问了问项目，然后问了个冒泡排序。就出来等二面，二面40分钟，聊的挺开心的，乐了呵呵的，但是谁也猜不透面试官在想什么。 总之华为的面试还是挺开心的，没有被怼，现在还在等结果。

首先是一轮群面，无领导小组讨论。先是30s自我介绍，随后整个小组在15分钟内拿出考官给的问题的答案展示在展板上，期间考官会考察每个组员的表现。最后两个组每组派出一个代表去展示给面试官。展示完毕后，面试官会问有没有补充的。有想法的同学可以在这时举手回答，但是我建议补充的想法一定是按照组里给的结果深入或横向展开的，而不是新的想法——这轮是考验大家的团队协作能力。最后我们两组14个人刷了两个人，只要不是很离谱，都可以进复试的。 经过10分钟的等待后，通知我们进去二轮技术面。询问了对华为公司的了解，为什么选择华为，为什么跨专业等等。印象最深的问题是：你面前有一台电脑，你怎么把它卖给我。由于是处女面，我接触到这个问题的时候还是有些无所下手的。我想了一下，从客户的需求出发，了解他买电脑的用途之后就开始一顿凌乱。这里表现的有点不好，我觉得这也是我二轮面被刷的一个原因吧。随后他让我回学校等通知，我就知道大概被刷了。

一面技术大致上扣简历，问你项目和文章中的细节问题，基本回答上来，但是本人应用数学专业，所做的项目又是预研项目，发表的文章是偏理论的，所以面试官可能不够青睐。主要纠结于如果将所做工作应用于实际背景下存在什么问题和怎么解决，感觉将话题往深度学习上引导。最后勉强过关吧。

首先测试部面试要求很高，会问到非常深刻的技术问题，虽然入职一年没有接触到很多有这样技术的测试部同事。其次，就是无论是宣讲还是在后续的HR聊天中，只能跟大家说，没有明确写在合同上的都不要相信，不要抱有很高的期待。

一面介绍情况，要3天试岗讲授理论知识，考核通过后参加培训上岗，

主要对工作经验，经历做了解。对是否可以出差，是否吃苦耐劳。是否对可以认同企业文化在校期间经历。未来发展方向。

多线程问的很多，然后就是项目

华为喜欢好学校的，所以211,985必须的。然后呢，销售的话，华为喜欢好看的。 一面，是群面，一个小时到两个小时，14个人，淘汰几个人，不说话的，跟人吵架的，思维太混乱的，走人，还有特别丑的。 二面，问简历，没啥难的，很轻松。 三面，极其严格，稍微说错的点啥就没了。

第一轮技术面，刷人的比例特别大。主要问的是项目经历，这点很重要，用到了什么技术，然后围绕着项目开始问技术上的问题，英语基础好有加分，六级有加分，特别是四级不过技术面直接pass； 第二轮就是看你谈吐和修养了，有问题是怎么解决的，为什么想做这方面工作，这个完全看个人表现和临场发挥。 第三轮见大BOSS，也是群面，因为楼主是哈尔滨本地人，大BOSS就说了一句“你是哈尔滨人啊”，然后全程都在问别人。

一轮技术面试，问了很多简历上项目的详细内容，很严格，不好过。二面hr问一些基本家庭状况，个人发展之类的。三面boss问了一下人生规划。一面很严格，过了基本就会拿到offer，将技术面试放在第一轮，及时淘汰能力不达标的人既为应聘者节省时间也为面试节省时间。