广州盛华信息有限公司策划面试经验

整个过程有四个阶段。第一阶段是在线笔试，我面的是泰语方向的应收处理文员，笔试总共是三道题，两道中译泰，一道英译中;  然后就是HR面试，聊的是日常话题啊以及现职的工资薪酬等;  第三阶段是部门经理面试，会先让你用英文自我介绍，然后还是用中文聊天;  第四阶段就是语言测试，通过电话的形式，貌似还真的是找了个泰国人来跟我聊天，聊的话题挺日常的。 整个面试效率很高，也还蛮正式的，但就是觉得工资低啊，一个文员岗位，对泰语能力要求高是可以，但是工资也不至于这么点儿吧。招聘条件苛刻，工资还低。

面试比较简单

笔试考的是行测和相关金融方面的知识，面试是无领导小组。面试官大概4-5个人，会出一道题，先让每个人自我介绍，然后看题目说出自己的观点，最后找一个人来总结。

猎头推荐的岗位，面试反馈特别慢，基本上以周为单位，且预约电话面试爽约，第二天约了个中午吃饭时间，就问了一些常规的问题，并没什么有深度的问题。个人也算是耐着性子，毕竟猎头也是好心帮我推荐岗位，不能让人家难看。上班时间是大小周，实际上你们懂得。咱们国家这些企业什么时候能干点人事，正常一点呢，太压榨了。

第一轮简单面试。第二轮是经理面试，为人和善，整个过程很轻松，很自在。公司氛围良好，环境也行。公司文化不错。

一面是给个网址做韩语翻译 韩语自我介绍 还有45道英语题 二面是HR打电话来约时间跟韩文部主管聊 根据我的简历跟我的韩语自我介绍用韩文聊天 等下去三面之后再追加。

办公地址在老城区居民楼里面，去到3楼填表格，然后去2楼面试HR和市场部老总一起面试，面试的时候小紧张，面试的时候说五险一金都会购买，说等通知，后面没戏了。

面试流程如题：一面二面公司专员，三面四面总行+支行面试大堂经理不需要笔试，过了四次面试，外加几天的培训即可迅速入职。

HR是到学校来面试的，一共3个人一起面试，一个HR，一个职位部门经理。HR跟部门经理人都很nice，可能是因为还是学生，所以没有很严肃吧，整体感觉还是很不错的。

大概是分两步,一是HR的面试，二是项目的Team leader的面试，偶尔会到三面项目经理来面。这具体是看职位的重要性来定的。HR面试的话大概就是问你大方向的，了解你以往工作的情况或个人的性格爱好以及今后发展方向。到Team leader面试的话大致是测试你外语能力，以及向你讲解工作的具体内容。然后再和你聊聊别的。感觉都不是很难的。