广州盛华信息有限公司员工关系面试经验

先是hr面试，之后是部门主管，说是之后能转成技术人才，结果只是让你当普工，没有什么收获，当场就能定下来是否加入。

刚开始是让自我介绍、然后根据自我介绍的内容问了一些问题，之后是CRA的职责、医疗器械的了解、公司的了解。

挺好 很锻炼人 公司的人员态度十分的好 很有发展前景 希望自己可以顺利的通关 自己会努力加油的做事。

一天面试完所有流程，群面然后过一会儿就通知有没有通过面试，然后是个人面试，我是被两个人一起面试的，问的问题比较简单，没有问到特别专业的问题。

我之前面试是直接在甲方工作地点面试，上级也是被外派到甲方的人事专员。因为之前是有同学在这家公司做实习，但她因为个人原因需要辞职，然后推荐了我们其中三个同学去面试。面试一共有两轮，第一轮面试官一对一进行面试，第二轮面试，实操系统等。

是在智联上面投简历的，当晚就有回复，处理速度快，周一早上人事打电话预约了时间，确定了周二下午，要求带简历。 公司在小区里面，大厦只有3楼，周围环境老旧，公司不大，约15人，到的时候等了10分钟左右，有一穿西装男子和助理进来，先让自我介绍，看简历问了是否结婚，年龄，籍贯，目前住址，之前经历，觉得我以前是助理，为何转销售，回答说助理也伴随有销售性质，两者差别不大，并暗示年龄偏大还是做基层工作，没有职业规划，简单澄清后。 面试官有旁敲侧击试探是否因为双休，社保，离家近，能否接受工作压力等问题，简而概括，公司是中介性质，纯电话销售，需要靠客户累计，头一年普遍工资3000-5000，试用期一个月，底薪是2500，转正后3000。面试官气场比较强，但我之前一直是在老板旁边工作，见的高管比较多，所以也不会紧张。 让我有点不舒服的是，从我进来会议室到离开，带着口罩原本就说话不便，又口渴，但没有人倒一杯水，我在原公司的时候，凡是有人来面试我都会主动倒水的，所以有点减分，综合情况，并不考虑。

HR电话面试， 第二去面谈，与部门经理谈过去工作经验； 第四天与HRM， 部门DIRECTER聊，第一关过呢，第二关没过。

首先HR面试基本情况，一般问在校情况，个人能力和经历等。之后日语相关人员进行口语面试，测试语言能力最后部门经理面试，有可能用英语面试，比较简单。

面试官很nice，公司大楼不错 好人也不错问的问题也很有深度 问了小语种的合影图的 感觉英语要求还挺高的。

先无领导小组讨论，大概有20人左右，中途会筛下一批，两批人分两个办公室坐，不合格那批另外面谈安排应聘其它岗位，合格那批再和面试官单独面试，回去等通知再和用人部门复试。