简柏特（大连）有限公司人力资源专员面试经验

面试的是在线运营专员，首先自我介绍，问了工作相关的问题，问的挺全面，最后测试了打字速度，总体来说不错。

一面全程日语面试表现的很好 顺利的通过了然后做了测试题 也通过了 二面换了个女的 根本没问到什么问题 给人感觉很不尊重人 没礼貌 面试还迟到了 面试全程不到十分钟   给人感觉公司人很没有水准 对来面试的人很不负责。

到公司做一套题 ，主要是机械类制图和逻辑思维的测试。

面试不难，共三轮，前两轮提问基本情况，没有涉及专业知识。第三轮总经理，思路走日本面试思路，没有固定答案，看语言看逻辑看临场发挥。

先填表，一个答题，然后面试官一个女的让你介绍自己，然后她讲公司第一个月开始五险一金，有宿舍，但是据说试用期只有一千多块钱工资。

这家的面试经历活生生像被**咬的感觉。人力约了我去面试，我去了。因为之前在微信上简单聊过，她说她们公司前期给不了我原来单位那么多，但是六个月后会有内部竞聘，可以转岗。她们是美企，晋升空间很大的。所以我们谈好了我去看看。刚到那里她说前期给不了那么多，我就问她后期能给多少。结果她旁边办公位的一个女士插话说你期望工资多少，我跟他说我原来公司8k,但我没说我期望8k啊，她一听到8k这个字眼立马一副厌弃的表情，横横的吼到我们这里就撑死两千，扣完保险两千都拿不到，而且实习期根本都拿不到绩效，你赶快走吧！我问她为什么拿不到绩效，她说：没有为什么，说拿不到就是拿不到。 然后我又说，你们不是有培训师讲课吗？我刚才路过培训室也看到了，难道讲完课上岗的人也拿不到吗？然后她又横着说：就是拿不到！这位人力太蛮横了。我说你们领导是谁，我想找他聊。然后呢她彪出一句：我就是领导。我又问你上级是谁，然后她说，这里没人能管她，她上级在国外了我找不到。我说你给我个联系方式，然后她说你说给你就给你啊，你谁啊！我真的都无语了，人力就这么拽，就这么横，搞得像她家企业一样的。 法人是外国人，可那个人力根本不像混血，真不知道谁给她的勇气这样说话。仅仅因为我原来工资高就这样对我。作为人力连最起码的面试流程都没有，眼睛看人低！不问详细情况就这样对人。我期望多少工资，我还没来得及回答你，我连话都没说完，你就这样一副态度！真给你的企业抹黑！作为一家服务行业，应该塑造什么样的理念？就看你的所做所为，你还人事高管，我觉得你公司企业文化工作太差劲！希望贵公司领导反思一下。

公司大环境很乱，感觉怎么不那么正规呢?但是真正面试上听面试官的介绍感觉单位还是不错，单个人不感兴趣。

应聘的是日语技术支持。面试一共两轮。 首先是项目Leader。常规操作。自我介绍，工作经历，转职原因，对技术支持的看法。大概就是想了解口语能力和对这个行业的渴望吧。简单对话过后，紧接着是PM面试。也跟之前问的差不多。整个面试大概半个小时左右。氛围挺轻松。 还有可能是因为日语组需求量大，早上面试完，下午获得offer。神速！

1.BPO，ITO的面试没啥技术含量，最多有点心理战术，只要你日语足够流畅，心里足够强大（会有压力面试），脑子足够活跃能自圆其说，恭喜你过了。 2.要求你最好有IT经验（可以是本科专业，可以是行业经验），但别高兴的太早，工作了你就会发现你的IT能力都浪费了，程序员的要求，BPO的工资，所以想来的，谨慎考虑。

目前是2面，还没收到结果。