简柏特（大连）有限公司出纳面试经验

还行吧，问的问题比较有难度，但是就那天东西，还行，有工作经验就好了，我是没有工作经验，所以感觉没戏。

到公司做一套题 ，主要是机械类制图和逻辑思维的测试。

面试4次，先是人事经理，人事部长，总经理（日本人）--出题，最后是附属部长。总体看日语和工作经验，经验多给的多，不是很难，不过门槛比较高。

简单的自我介绍，然后是小组讨论。

这是二面的部分，直接PM面；他是为不苟言笑的人，有点压力面的意思；问的问题比较尖锐，而且有心计，逻辑性和陷阱；需要小心对待；尤其是问到过去的错误，人生的规划，离开原因等，一定要小心再小心，如果有个人情绪和不可抗力因素，一定要美化好几下，否则会露出马脚。

去了就让你做题，逻辑测试这些

三面，分别是hr和项目领导以及总经理室长的三面。全程日语，问题比较多，考察日语能力和你的性格是否合适。

一共分三轮面试，第一轮是公司人事给你面试，这次感觉不是很好，因为面试官迟到了20多分钟。导致我觉得这个公司也没有传说中的那么好。面试过程特别快，就说了几句自我介绍她又扔下一套笔试题(主要是中日互译和一些逻辑思维题)就消失了，答题过程中会有人不时来看看你答的进度。最后答完题了我又等了面试官差不多十五分钟她才来。还以为应该是过不了了这个态度，没想到当天下午就收到了通知让我准备第二次面试。 第二轮面试大概经历了快一个小时。一共6个人(4男2女)轮番问我问题。中间完全没有停顿。问题都还挺简单。主要针对以前的工作经验，心得，成果和跳槽的理由，对公司的期望和自我评价这些围绕进行的。我感觉我就一直说一直说，最后面试完我直接一口气喝完了一瓶水，口干舌燥。第二轮面试完的第二天就收到了通知说让我准备第三轮面试。 第三轮就是日本经理面试，相比较第二轮就轻松多了，就是随便聊聊天就结束了。人不多也算轻松。第三轮面试完当天下午就收到了通过面试的通知。然后就是和人事对接工资待遇和福利的一些问题。整体来说还算比较顺利和快速。希望能给你们一些帮助。现在我也依旧还在这里，如果有对我们公司感兴趣的小伙伴可以联系我。只要你日语能达到流畅接打电话的水平，我可以内部推荐你呀~

由于当时没在本地申请的电话面试，面试挺简单的，做自我介绍，问了几个每个单位都会问的问题，然后就结束了，一个小时就得到通知通过了。

面试的是在线运营专员，首先自我介绍，问了工作相关的问题，问的挺全面，最后测试了打字速度，总体来说不错。