最近更新时间:2024-04-28 02:00:00
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宁波拓普集团

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匿名用户
面试了职位:汽车质量工程师 - 宁波
感觉没戏
面试:继峰股份JIFENG简单的自我介绍。
简单的自我介绍,优缺点等。小组互相评价。难度感觉并不高,但是感觉自己还不太理想发挥。通过面试感觉公司应该还靠谱。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
看准11955
面试了职位:测试工程师 - 宁波
感觉靠谱
面试:爱柯迪面试:测试工程师。给人感觉很亲切,面试难度不大,希望能有个结果。
比较容易
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2022-10-26 发布
匿名用户
面试了职位:机械设计 - 宁波
未通过
面试:宁波市鄞州德来特技术有限公司结构设计工程师,发动机系统工程师面试
给一张工程图,要根据工程图画出三维数模,并且要问些与技术相关的问题,工资由人事谈,给的薪水跟行业内相比偏低。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:经理助理 - 宁波
确定通过
面试:宁波远景汽车零部件有限公司我面试可以算一轮,也可以算两轮。
我面试可以算一轮,也可以算两轮。面试前期是比较坎坷的,我的一个朋友是我们学校吉利的校园推广大使,头天晚上跟我说明天下午有吉利宣讲会,让我去网申试试看,我也是报着试试心态(其实我不太想去吉利),结果简历筛选没过,到了第二天,自动给我推荐到另外一个什么工程师岗位,我天,我学的是金融,报的是人力行政,技术类岗位更不适合。心里可难受,也不服气,于是找到我这个朋友,让他把hr微信给我一下,加过微信后,一直没回我(也有可能是下午宣讲会一直在忙),后来回了,让我下午带简历直接去现场,我又让我朋友把我简历给那边带队老大看看(刚好是我联系的那个人)。 宣讲会开始,做了满满一屋子人,现场收简历的太多,几百份,我怕筛选不上,还特意看了看,念名字的时候没我,结果一问,我的简历在老大手上,直接面试。面试还有一个小插曲, 因为人太多,活动室有限,没有足够地方面试,我就把学生会办公室借给他们面试了,还帮忙抬桌椅,老大对我印象不错,觉得我挺会处事的,后来面试,简单问了一些问题,很简单,因为是代面,然后联系公司那边hr,我又进行了一个视频面试,半个小时左右,小姐姐人很好,很亲切,最后面试完确定要我了,但是吉利2019基本工资4500,要想更高,得提供获奖证书,四六级证书,成绩单(就是证明你比其他人更优秀)我提供了,第二天回复给到今年最高工资6000。
2轮面试:HR面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
18
匿名用户
面试了职位:工艺工程师 - 宁波
确定通过
面试:宁波井上华翔汽车零部件聊了一些专业性的。
聊了一些专业性的,还有平时容易遇到的问题,然后怎么处理。感觉就聊聊家常,还有一些设备模具生产原理等等。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目管理 - 宁波
未通过
面试:宁波继峰汽车内饰件有限公司招聘职位应该是工艺工程师,不是项目管理类,不对口!
招聘职位应该是工艺工程师,不是项目管理类,不对口!整天招聘流程还可以,那个性格测试有些意思,这些都不重要,重要的是后面的面谈,因为小港这边是二供三红,基本不存在项目对接类,所以招的项目开发就是产品工作开发,要求对冲压焊接熟悉,其他的没深入了解,就这些吧!
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 宁波
未通过
面试:继峰股份JIFENG本人硕士毕业,三年项目经验,去面试的项目管理
本人硕士毕业,三年项目经验,去面试的项目管理,初始心态是去看看这个公司发展的怎样啦!面试花了大概一个多小时,去了先填写问卷调查,20个优答卷,20个缺答卷,说一下缺答卷,没法填,描述都是自己讨厌的问题,还非要选一个!其次,这卷子都是网上找的! 面试开始后,就一个HR面试本人,首先让用英语说项目来了后要做什么?英语口语个人本来不咋样,这个说了两句就没说下去了!用汉语吧!回答:项目来了,项目会辅助商务推动项目定点!他说说下定点后要做什么?这范围很大啊,回答什么好呢,我就把项目要做的事情说了很多!我说项目定点了,首先要做一份项目开发时间计划表!他说应该是控制计划吧,我说时间计划,控制计划是用于生产的!他说是控制计划!看他是HR,没搭理他!然后项目具体内容又说了一堆!说完了,他说的意思是不是他想听的! 面试完了他评论说:你沟通能力绝对没问题,项目细节懂得很多,平时交流可以这么说,面试这么说不行!我冤枉啊,项目要做什么,做的事情多了,你是想听五大过程组,还是十大知识领域?还是项目开发流程?还是主要里程碑节点?面试完了,他说了下,我才知道,他说的项目要做什么,他想听里程碑节点!他说项目经理要具备什么能力,他想听十大知识领域的方面的(主要想听到是整合,范围,成本,进度,质量,沟通,资源几个)。好吧,跪了吧!走的时候他又提到控制计划,我说你去百度一下!我懒得搭理他了!不知他耽搁了多少公司该有的资源!作为HR,专业问题,要准确问,别人才能准确的答!不懂,可以找专业做项目的来面试嘛!结果没有! 认为自己还可以的,这公司不推荐去: 1.内部我不了解,但是首先门面不好,HR不专业,也不懂怎么专业!以小见大,可见内部流程! 2.形式主义严重。比如调查问卷内容,不好!了解人要面对面交流去了解,纸上能干啥,耽误时间!时间关系,不说了!
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:项目管理 - 宁波
确定通过
面试:爱柯迪面试官都很好,大家不用紧张。
面试官都很好,大家不用紧张。面试总共有三轮,一面是群面,二面是无领导小组讨论加辩论赛的形式,三面主要是双方互相了解。全程面试过程安排有序,面试官很和善,也会询问个人规划等相关问题,平常心对待就好。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 宁波
未通过
面试:继峰股份JIFENG面试要有准备才能走得远。
首先是校园宣讲会,接下来就进行笔试,这两个步骤比较久进行将近有5个小时。之后大家都回去等通知,第二天是进行压力面试,一个房间几个人一起面试,自我介绍,说自己优缺点,觉得这些人中谁应该被淘汰。由于这是我第一次面试,这轮被刷下来了。我的心得是,要有充足的准备,有一个良好的心态,语言叙述要通顺有逻辑性,还有点 不要不好意思,尽量多说自己的优点。
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:为什么要来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目助理 - 宁波
感觉没戏
面试:继峰股份JIFENG宁波继峰项目工程师面试。
首先在会议室里填写基本资料,做一份测验,然后就是人事开始问你为何离职,原公司的工作流程怎么样,对薪资的要求,再就是一些杂七杂八聊了一会儿,之后是应聘岗位部门主管过来,原公司的工作流程再对他说一遍,问你英语怎么样这些问题,然后说他们公司很辛苦的,之后由于对方太忙,聊了大概一刻钟到20分钟左右就结束了。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布