宁波拓普集团设计员面试经验

面试问题有难度

常规的一些问题，工作经历，选择跳槽的原因等等，会问些项目经验，面试的是部门经理，问的比较多，但不会特意刁难，面试就两个人，一个是HR，一个是技术部部门经理。

因为是内部推荐的，所以来了之后直接先在人事那边填表格，就是个人的基本情况。然后人事会给你一份公司的简介跟规章制度，看完后有个问卷调查。然后就是部门领导过来面试了，问了一些基本情况，为啥来这个公司，对这个公司是否了解。感觉比较容易。

比较容易

面试官都很好，大家不用紧张。面试总共有三轮，一面是群面，二面是无领导小组讨论加辩论赛的形式，三面主要是双方互相了解。全程面试过程安排有序，面试官很和善，也会询问个人规划等相关问题，平常心对待就好。

面试分三轮，第一轮是群面，七个学生两个面试官，大致问了四个问题，1、你最喜欢大学所学的哪门课？为什么？这个领域在当今世上有怎样的发展？2、你觉得你最困难的时候是什么时候？怎么解决的？3、用三个词形容你自己。4、你的职业规划是什么？    四个问题结束后有个抽签，抽到的纸条上是英文题目，根据你抽到的用英语回答。          第二轮是无领导小组讨论。       第三轮就问一些你的梦想，工作地点，为什么选他们公司，你觉得公司为什么要聘用你等等。

22.6的时候应届生进去的，有点基础就要，显示hr面，然后组长面，应届问的不难

面试很水，搞啥心里测试，一点水平都没有。HR也一点不专业，问的问题都是毫无逻辑的。可能他自己也不知道啥意思，就对着念吧。

面试的过程比较简单，没什么大的难度，就是HR和质量主管一块面的，问了一些工作经验和个人能力方面的事情，特别是工作内容上的事情问的比较多一些，别的没什么，另外当时坐车比较麻烦。

聊了一些专业性的，还有平时容易遇到的问题，然后怎么处理。感觉就聊聊家常，还有一些设备模具生产原理等等。