熵基科技股份有限公司电子商务专员面试经验

问的比较详细

面试的话主要是问一些基础知识，华为的面试官真是技术很好，有不懂的都会解答一下，然后面试的话效率还可以，基本一两天就搞定，然后面试通过了有个笔试，后面好像还有大场面试。

还行

挺好的，整个过程很专业，也很受尊重。面试交通补助啊 通讯补助啊 餐补 过节费 年终奖什么的都有 这些设计行业内大家都差不多 也没什么特别的 基本上该有都有了 没什么大的差别 呵呵呵

到了公司，微信运营部门的主管过来简单跟你交流，然后就开始给你布置题目，叫你现场写稿件。这家公司的【微信运营】岗位主要是给房地产的客户帮他们运营公众号，写微信稿件的。我从10点开始写稿，一直到快下班才完成，然后发给那个主管，不久就由人事来跟我谈薪资，其实人事根本没看我的作品，她就直接跟我说了我的薪资，当然薪资是非常不满意的，作为一个在广告行业做了4年，而且有一年的 房地产经验的我来说，是不满意这个薪资的。她说这个是底薪后期会有提成，我问有没有文件类的东西落实这个提成的事，她说这个部门的事，她没参与不太清楚。结果就没去不过我有朋友在里面上班，还是挺安逸，从来不用加班，当然薪资也不是很高，如果你追求这种准点上下班的话，可以去试下。

一面做笔试题，一些基础知识，quartz，linux命令，二面技术面，针对简历问一下问题，再拿着笔试题回答不完善的地方问问题。

面试有一定难度，需要对之前的工作细节把握地特别好，否则很有可能会被问倒。但又不能给人带来泄密的倾向。流程是自我介绍、离职原因、对工作的期待或要求、针对性格测试的问题等。

1、安排的周日与用人部门领导视频面试，部门领导年轻，面试氛围十分轻松，提问完技术问题后，领导还十分细致的介绍了公司与产品；2、第二天上午告知面试结果，并安排进行了第二轮与人事总监的视频面试，总监十分健谈、年轻、幽默；沟通十分愉快；3、HR非常敬业、活泼开朗、高效；及时反馈结果、热心解答问题；4、因有其他OFFER在手，在犹豫后选择放弃；

总体来说面试难度不大 两次都是线上面试，也不知道通过没有 只是聊了聊一些发展规划，基本上就是工作内容  之前的工作经历啥的 技术的话 之前用到的就够用  然后基础有一定了解

因为是驻场做的开发，工作的地点不在市区随便在奶茶店面的试。说是做的已经封装好的erp二次开发。项目经理主要问了个人的项目经历，过往用的技术。还有能不能加班，过了几天后确认通过。