熵基科技股份有限公司管理培训生面试经验

过来面试的是管理培训生的岗位，对于像我们这种初出茅庐的大学生来说，经验和技术方面的要求不高，但是相对的理论方面的考核会多一点。所以面试的时候先是做题，做了一张综合测试题，考核逻辑推理的内容多一点，也有涉及文科的题目；还考了IQ EQ AQ等等。 接着做完题是面试环节，了解了我所学的专业知识，以往经验，还有职业规划，我觉得如果是刚出来的菜鸟的话在面试前最好还是做个职业规划以便有个底。当时我被问倒了，答不上来，也有点紧张，所以最后还是没面上。 不然的话我就可以获得一个挺好的平台和机会了。中控智慧对管培生的福利又好，制度又好，可以先经过培训再定岗，挑选自己喜欢的部门和岗位。希望我以后有机会还能来中控智慧工作。