熵基科技股份有限公司技术类实习生面试经验

投了简历就人事部当天打电话问了薪资，然后电话通知说明天下午来面试发下午发邀请函给我，结果等了一个星期就没消息了，查了多家网站发现职位有更新还在招应届毕业生，所以如果不是应届毕业生的投了没反应的话，建议还是找下一家吧。

因为是驻场做的开发，工作的地点不在市区随便在奶茶店面的试。说是做的已经封装好的erp二次开发。项目经理主要问了个人的项目经历，过往用的技术。还有能不能加班，过了几天后确认通过。

面试有一定难度，需要对之前的工作细节把握地特别好，否则很有可能会被问倒。但又不能给人带来泄密的倾向。流程是自我介绍、离职原因、对工作的期待或要求、针对性格测试的问题等。

广州面试的千万别来，面试和上班地点在小区内三室一厅，位置比较偏僻。而且说不打算在广州挂牌，社保买东莞的，可以帮你挂在广州第三方公司。没去实际上班又买社保？反手就举报！背景：公司在东莞，想做电商平台，在广州招3人什么都会的，广州小区里面上班，三室一厅，室内很“干净整洁”。面试：1、领导问项目情况，2、换个人问技术（jquery vue 前端、java 后端、运维部署等多面手），3、电脑做题。待遇：双休，都是是初创项目，没有其他人手的，加班肯定多，双休很难，没有其他福利待遇。薪资是按招聘上看，初期是18-25，现在是15-22，初步估计能有18就很难了，大概率是16。

你如果是想学技术的话不推荐来，因为干的不是核心的活，但是工资待遇给的比一般的公司高，如果追求不高或者是自身没什么忧虑的也未尝不可，前提是你不反感外包，对于想学技术的人和才毕业的人出来，我只想说，千万不要来浪费时间。

一面 第一轮HR先针对专业知识与过往经历等进行初步了解，并对于此岗位的一些见解和认识。由于疫情原因，HR第一轮为电话面试，后推荐给总经理，进行二面。总经理亲自面试，了解主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，对于此岗位的未来规划（来之前有详细了解过此公司的市场营销方面的情况）第二轮聊了一个小时左右，聊得比较愉快，现场直接告知通过面试。

面试大概40分钟，面试官很nice，问的问题也不会很难，感觉主要是通过一些问题了解自我对项目和工作的理解。

一面主要是填表和递交简历，进行简单沟通。二面在一面基础上筛选部分人后，剩余的人集体在一家酒店中进行，主要内容是即兴演讲和无领导小组讨论。三面在二面筛选的基础上，主要是和部门负责人和人事HR面对面沟通，耗时半小时到一小时不等。总体来说难度适中，且考核内容比较全面，需要自己对自身定位清晰，且有明确规划。

总体来说面试难度不大 两次都是线上面试，也不知道通过没有 只是聊了聊一些发展规划，基本上就是工作内容  之前的工作经历啥的 技术的话 之前用到的就够用  然后基础有一定了解

用很多方式，不断追问细节，目的是套产品经验和具体解决方案的，而且是具体的实现方案。套路满满呢。然而对方不太懂这领域的常识，听不明白，还重复追问不是问题的问题，无语