熵基科技股份有限公司产品专员面试经验

面试的机械助理 1.以为是设备维护调试方面的工作，其实到了才知道是产品研发方面的，因为是应届，没啥经验，也接受应届生培养，所以没问什么给过了2.薪资待遇方面，月薪制，无加班费，缴纳五险但没一金，说要到主管级别才有，有点无语，其他的就是公司实行单双休，吃饭双方各贴一半3.面试官挺和蔼的，态度很好，但因为个人对公积金方面还是比较看重的，所以没去

你如果是想学技术的话不推荐来，因为干的不是核心的活，但是工资待遇给的比一般的公司高，如果追求不高或者是自身没什么忧虑的也未尝不可，前提是你不反感外包，对于想学技术的人和才毕业的人出来，我只想说，千万不要来浪费时间。

面试的PHP有在线笔试笔试题目:那些http状态码会产生两次http请求、变量引用、画出tcp三次握手大致流程图、常用设计模式有哪些？并写出一个设计模式、二叉树遍历、Redis的aof和rdb的优缺点、秒杀100并发如何保证库存准确性、PHP7的?使用、最后一道题是没有标准答案的题，题目大概是:现有架构是NGINX+phpfmp+MySQL+第三方服务（如微信），问，程序连接数居高不下的原因和解决办法。 笔试过了安排视频面试内容:tcp三次握手、PHP常用魔术方法/场景、Redis五种数据类型、mamcache和Redis区别、直接调用类的静态方法会执行构造函数吗?、类的构造函数作用、工作中遇到的最麻烦的情况、如何解决的、cookie和session的关系和区别、如果浏览器禁用cookie怎么办?http前后两次请求有无关系？微信支付流程、消息队列、Redis消息队列使用，只记得这些了。一面视频面试过了，明天还有视频复试，最后面完会问你有什么要问面试官的。

做商用车的传感器结构工程师职位，首先是HR的面试，然后是性格测试题，接着是部门笔试(有英文测试卷），然后部门主管面谈，接下来上机操作画图，画完之后再谈，招的要理论知识要强，做内外饰的工程师不建议去，前提你有封闭件的经验，福利待遇确实是挺好的，是个大公司

主要问C++一些基础知识，比如指针和引用，使用指针要注意什么，网络编程会些什么，进程线程，算法会什么。

面试过程还可以，是通过腾讯会议视频面试的，总共两次，也算是互相交流经验吧。面试官的态度还是很好人事给的结果是满意，但是最终在待遇这块谈不下来，这家公司是大小周而且五险一金是按最低交的，但是在待遇这块建议本地人可以去，对我这种外地人没什么吸引力。

一轮面试是主管面试，主要根据简历问了项目经验等等。

只有一轮面试，所有人在一起群面，先是无领导小组一个题，然后就是宝洁八大问内容，整体比较简单，面试结束后两天左右发微信OFFER

面试有一定难度，需要对之前的工作细节把握地特别好，否则很有可能会被问倒。但又不能给人带来泄密的倾向。流程是自我介绍、离职原因、对工作的期待或要求、针对性格测试的问题等。

hr面挺好的