熵基科技股份有限公司产品运营面试经验

面试不难：一共两轮（性格测试和技术测试，都不难） 然后是第二轮和技术主管谈话，讲一些现有技术和未来发展方向的问题

一面主要是填表和递交简历，进行简单沟通。二面在一面基础上筛选部分人后，剩余的人集体在一家酒店中进行，主要内容是即兴演讲和无领导小组讨论。三面在二面筛选的基础上，主要是和部门负责人和人事HR面对面沟通，耗时半小时到一小时不等。总体来说难度适中，且考核内容比较全面，需要自己对自身定位清晰，且有明确规划。

总体来说面试难度不大 两次都是线上面试，也不知道通过没有 只是聊了聊一些发展规划，基本上就是工作内容  之前的工作经历啥的 技术的话 之前用到的就够用  然后基础有一定了解

到了公司，微信运营部门的主管过来简单跟你交流，然后就开始给你布置题目，叫你现场写稿件。这家公司的【微信运营】岗位主要是给房地产的客户帮他们运营公众号，写微信稿件的。我从10点开始写稿，一直到快下班才完成，然后发给那个主管，不久就由人事来跟我谈薪资，其实人事根本没看我的作品，她就直接跟我说了我的薪资，当然薪资是非常不满意的，作为一个在广告行业做了4年，而且有一年的 房地产经验的我来说，是不满意这个薪资的。她说这个是底薪后期会有提成，我问有没有文件类的东西落实这个提成的事，她说这个部门的事，她没参与不太清楚。结果就没去不过我有朋友在里面上班，还是挺安逸，从来不用加班，当然薪资也不是很高，如果你追求这种准点上下班的话，可以去试下。

简单记录下面试过程总共面了差不多两个小时，一场大型的群面，八九个人的规模，三五个面试官。专业性问题不是很多，无领导小组面试，自我介绍，还有常见的一些面试题目，最后问到家庭情况，我是一直在强调自己家庭很幸福的。面试前会填写一个家庭信息的表格。我面试的是全球专案管理储备干部，要考查英语素养。

为了一件工作累计去了3次，第一次是正常面试。我通过了，通知我可以办理入职了，第二天（也是第二次）入职时，人事说体检有一项超标，不允许入职，要求本人休息几天再去体检（体检单上总结是：可入职）。感觉这家公司很不负责，过几天体检所有指标合格后，面试官又以未经过人事面试为借口通知我再次面试。很垃圾的公司，人事一家独大，说啥就是啥。感觉内斗很严重。

面试官人很好，问的比较基础，会问你项目，但也比较细。

面试的机械助理 1.以为是设备维护调试方面的工作，其实到了才知道是产品研发方面的，因为是应届，没啥经验，也接受应届生培养，所以没问什么给过了2.薪资待遇方面，月薪制，无加班费，缴纳五险但没一金，说要到主管级别才有，有点无语，其他的就是公司实行单双休，吃饭双方各贴一半3.面试官挺和蔼的，态度很好，但因为个人对公积金方面还是比较看重的，所以没去

主要问C++一些基础知识，比如指针和引用，使用指针要注意什么，网络编程会些什么，进程线程，算法会什么。

公司是大小周，建议请谨慎