沃尔玛商家运营面试经验

如何激励已经疲软的员工

面试的时候其实很简单如果你是一个年轻人如果你有学历就会更棒了。一般面试只是问问一般的情况，你只需要表现出初生牛犊不怕虎的精神耐吃苦的精神就可以了。感觉现在沃尔玛极其缺年轻人，他们需要新鲜血液。不过沃尔玛的工资有点低。

简单的电话面试，大概聊了10分钟主要内容1、介绍岗位主要职责2、问我是否还有求职意向，关于转行是否有顾虑3、英语水平如何，简单用英文做个自我介绍4、建议准备英文面试，再约时间下一轮

感觉好不错，因为你面试的时候要有足够的自信，就像跟普通朋友聊天一样，固然考的是你的反应能力，把一些话自圆其说，还要贴近公司的文化和公司需要什么人才去表达自己的看法。

简单记录下面试过程填写个人信息表，给你一张模板面试过程中，连门都不关，导致有同事打断面试（面的山姆会员店楼面副总岗位）面试问题主要有：自我介绍离职原因对这个岗位的理解深挖之前工作经历你还有什么问题要问面试总体感觉比较傲慢

面的运营管培，过了筛选，一轮在华农群面，题目是问顾客找商品怎么推销自营的产品，范围太窄没什么可深入的点，顿时就对沃尔玛没什么好感，后来得知起薪4k，还要这么多轮，估计留不住人的。

第一天宣讲会，第二天11多群面，我们组共十一个人，40min讨论一个案例，然后做pre。不可以用手机，我们组只有一个女生戴了手表，就很自觉的变成timer了。 然后先自我介绍，自我介绍的时间是算在案例讨论时间里的。刚开始一个女生巴拉巴拉说了好多，到我我就介绍了姓名，学校，专业，感觉还是要把时间花在案例讨论上吧，没必要这么详细的自我介绍。然后讨论过程中一定要多发言！我们组说得多的人基本都过了。即便是自己觉得很不成熟的想法，也要用很自信的语言把它表述出来。然后尽量记录别人的观点，争取最后pre的机会。 下午是二对一面试，就问了几个简历上的问题，感觉不难。最后是门店参观环节，感觉这个环节应该基本上就不会再刷人了，大家就一起逛逛沃尔玛，气氛轻松活泼。

校招面试不算难，福利待遇好。培训制度完善。mt薪资也挺不错的，年假多，hr很nice。晋升快。