沃尔玛采购助理面试经验

面试岗位：merchandising assistant - direct import面试流程：HR电话面试+主管现场面试1. HR电话面试初步了解个人情况以及薪资要求2. 主管面试，面试问题如下自我介绍（中英文皆可）对简历上的工作经历进行深挖自己的优缺点对岗位工作内容的了解喜欢的工作类型最不能接受什么样的同事类型用英文描述下你的学校或者城市或者记忆深刻的经历还有什么问题要了解的吗？feedback：正常情况1-2天，如果HR没主动通知，就是没有通过。比较基础的岗位，感觉优先考虑应届生

整个面试过程是先电话沟通，然后两轮面试。虽然我的专业和该职位不对口，但可能是特别积极的态度和英语水平，沃尔玛没有给我进行第二轮面试，直接把offer给我了。如果是在职场上打拼过一段时间的同学，可能面试轮会比较多，而且专业可能需要对口offer的几率才会大了。 先发简历，然后电话，全英文电话沟通，当时是刚毕业，大概了解了专业背景，发展方向等。然后约定与经理面谈时间。面谈当天为周一，早上是晨会，被一位女生带到会谈区，也就是非刷卡区域来面谈。等了大概半小时经理进来了，还拿着杯咖啡（沃尔玛有咖啡机和星巴克的咖啡豆），然后面谈问了专业背景，之前的经历，以后的打算，然后到我问问题的时间，整个过程大概一个小时这样子。 过了三天左右就告诉我offer到手了！

面试后说让等HR的电话，一直没有等到，打了几个电话没打通，等到一个星期的时候电话打通了，然后那边说人招满了。

两轮。总监招人，她是我老师同学，从我老师那里看到，然后去投简历的。和老师没有太大关系吧，主要也是靠自己。简历筛选后，一轮HR面，自我介绍，对所招岗位的认识，对沃尔玛的了解，对零售业的了解，说说自己的优点和缺点。 二面小leader （采购部）互相自我介绍。2v1面 ，问的问题大致和一面相同。经常挖坑，问我认为沟通的技巧是什么，在工作中如何掌握技能，三个词概括工作中最重要的东西，对Excel函数会哪些，举例自己责任心的体现 我感觉还是很多坑，答的也不错。

一轮面试，所有品类采购品类经理轮流提问，一般都会问到上个工作为什么离职和职业规划，还会问你对面试岗位了解多少，节奏比较高效。hr不会跟你谈薪资，都是等他们讨论完，然后有经理对你评价好的，hr会打电话给你。

先是由DMM面试，内容大概就是谈谈为什么选择沃尔玛，为什么选择这个职位。自我介绍的时候会问自身的优缺点与怎么改进。面试过程中会给一份和卖场有关的全英文的文章，需要在5分钟内翻译出来，并且会要求当场测试一下Office的熟练度。

面试过程很快，采购经理问了几个简单的问题，就通知下轮面试。下轮面试是部门director面的，问了几个简单的英文问题就结束了。

面试官有NICE有严肃的，悲催的是NICE大佬生病了，严肃的面试官面试真是幸运死了，我是直接面大佬，然后就是聊聊，然后就等通知，不用笔试。

hr电话约定面试时间，面过后会去到用人部门，用人部门总监面试问的问题还比较容易回答，对应届毕业生没有太复杂。

打电话说我把你的简历推荐给另外一个职位了，ok，没问题啊，结果关于那个职位是干什么的啥也不说，就直接约面试。小公司就算，你是世界500强top1公司的HR耶！然后来到公司，没有填表，HR问我你是有干过采购吧？你是有干过采购的吧？我倒是很想反问你是有看过我简历的吧？ 没有HR面，直接和上司面试的，更生气了，她问你的问题，她diss你，你问她那贵司怎么做的呢？结果她自己也根本不会处理，说得比我还烂呢。最后不欢而散。真的很生气，本来很期待的，结果浪费老子时间。