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交叉面是商业化的老大，面试官问我认为我的现在领导会关注哪些指标顿时慌了，没回答好。如果是跟数据分析相关，很难讲得按case来分析。无论怎样，很遗憾，承认还要提高自己，希望以后有机会合作。

感觉没戏。1对1面试，面试官强势。视频面试的招聘顾问，根据简历内容进行提问，这部分不做解答了，然后问之前的工作你有什么体会，你为什么觉得你能胜任，为什么喜欢人事，如果做到这个职位你能做到什么样的成果。

确定通过。看中专业技能，面试官强势。

1.面试岗位:上海RPO招聘助理实习生2.简历投递方式:实习僧3.面试时间:2020.74.面试前经历:我面试的是暑期的短期实习，学校没开学，还在老家。投递简历后一周左右接到面试邀请邮件。通过简历中的面试官号码，添加了面试官微信，询问能否视频或电话面试，被告知只能现场面试。于是坐高铁去上海面试。5.面试官:一位面试官，是后来所在RPO组的项目经理。(就是这个组缺人了，自己招聘并面试）6.面试前填文件:填了两页纸的个人信息，包括学历、实习经历、能力、兴趣、证书、上海市住址等。7.面试问题:首先自我介绍。然后根据简历询问了之前的实习经历。然后面试官介绍了现在RPO组做的项目，和主要负责的岗位，问是否有兴趣?告知这份工作有业务性质，会有一定的压力，但是成功推荐入职也有提成，问能不能接受?8.建议:我不住在上海，但我想找上海的工作，之前有一家上海公司的hr因为我在上海没有固定住所拒绝了我。所以，我在猎聘面试当天上午看好了房子，下午面试直接说在上海有住处。(我有亲戚在上海的，只是不在公司附近，无法住在亲戚家）。HR会希望你不要有太多的不稳定因素。

总体感觉一般，地产下行，也没报什么指望

问了基本的java支持，索引多线程和一些底层源码，问了2个业务场景的解决方案，问题还好，比较基础，然后可能后面的面试会问的难一些

听HR说有2-3轮面试，第一轮面试时间大约一个半小时，问了JAVA基础和Android基础和网络的一些问题，问的很基础但是比较广，感觉自己回答的不是特别好，面试官很亲切，答不上来的问题，他会给一些提示，一些问题也会给予一些讲解，但是开头的时候面试官可能有工作再忙，一直在敲东西，总体来说，面试官挺好的，自己技术不大行，面试结束后很快给了结果，说一面通过，然后约二面的时间，二面是在北京线下面试，我还在思考预约时间。

在网上看到的岗位投的实习生，当时岗位比较缺人。当时去了面试简历上与人力相关过去的经历不是很多。问了问之前的实习还有兼职的经历，面试官很温柔和善，问了问关于招聘一些想法。面试完当天告诉第二天来试岗，提前了解有关“人力六大模块”知识。

感觉被侮辱了，约的下午2点半的面试，我2点20左右进的公司，面试等到了三点多，面试了10分钟不到就问我还有什么想问的了，从17年毕业到现在，从来没有碰到过这样的事情，面试过程中面试官态度一副高高在上的样子，及其讨厌。

问了有没有用过他们家，以及和前程无忧、boss直聘之间的不同，对自己未来职业的规划，为什么放弃自己专业对口的职位发展。