南京我乐家居制造有限公司视觉设计师面试经验

走走过场，不招人，装潢单位招总助，人事的kpi之一，我是去送人头的，一大早去的。

首先是HR做一些公司的简要说明，其次是和你进一步聊一下；技术面试是由总工程师来面试的，了解一些关于简历上面所提到的经历，询问了对智能电视发展的看法等等；后续由另外一名工程师来面试，主要是询问一些技术上的问题， 比较基础。

先是去填表，然后hr面试，之后技术员面试，最后就让我等通知。因为没有正式的java方面的员工，所以面试我的是一个UI。这大家都懂得。

MT-CI面试，去南农大听了场宣讲会投递简历，当晚就接到了初面通知，初面HR针对简历问了简单的问题，主要是对CI的理解，HR觉得很好，过程很愉快，直接说其他问题会在溧水面试问我。 二面是行政部门的经理面的，也问了对CI的理解，我虽然回答的和初面差不多，却被否定了，可能不同领导及不同级别对职位的看法不同。

人事通知后主管面的，问了一些校园经历和可以反映沟通能力的事情，一般认真负责、善于沟通和实习时间充分的都没有问题，面试完就告知结果了。

带份简历，先是人事和你交流，了解下你的个人情况。然后是外贸主管面试，短文英译中，然后是英文介绍一下你的上一份工作。然后就是回去等通知，电话告诉我可以来上班了。

问的问题都还是常规的，但是很刁钻。我是刚工作一年，但是最后面试官说他们的设计师都是工作五年以上的，这话明显是给个下马威，既然你要求高，还找我来面试有什么意义吗？

老总面试的，唔哩唔哩地话都讲不清，让你写一个装修的短评，上来就说写得不对不好，也不说哪儿不对不好。然后就叫你去免费帮他们去工地拉客户，活脱脱**面孔，也没有专业的培训，免费的实习过后还要看试用期。两百来个微信死粉，毫无评论，这么烂的媒介运营还玩招聘套路，无语。

通知去面试，感觉面试的时候乱糟糟的  只是部门领导随便问了几句，就打发了感觉很随意，也不管你的要求想法或者是疑问

试用期3个月无保险，第一个月3K二月3.5k三月4K，转正4.5K+五险单休，前一周无薪资，一坐下来直接谈薪资是否同意然后签字，然后谈个人简历，最后上机测试，我问了旁边的同事我的工作职责线上和线下设计量不大，然后让我明天直接来上班，后来觉得薪资低了想通知他们不去，发现号码没有保存没有通知到，然后人事打电话问我为什么没有来，我把情况说了下，他说我这人言而无信说要来却不来，要去网站平台上举报我简历，让我找不到工作！骂我是骗子说来不来，我说确实是我有错没通知到你但你威胁我是什么意思，这男的就不停骂我我就赶紧挂电话了。