南京我乐家居制造有限公司招聘面试经验

本来印象挺好的，但是我觉得有必要给大家排雷。面试要做性格测试，做完题目等了半个多小时，面试官才来，介绍了自己的情况后，面试官详细介绍了单位的发展，扩编的原因，公司规划。确实是招聘比较急，各方面都没有问题。面试总用了2个小时。表明，工作压力比较大，加班也多。 最后并没有通知面试结果。 最后是在它的竞争对手那里知道原因。有点搞笑。他想要那种就是做家居行业，有相同工作经验及资源。能快速上手的招聘。不知道为啥还要约我去面试，凑招聘数据吗？反正也是听说年前年后三个月才发出去一个招聘的offer。

我是听了宣讲会糊里糊涂来的，大早上就有大巴车停在学校门口，然后一起坐过来的。公司地方很偏僻，最近的地铁站是九龙湖，但是还有一段距离。投人资的有十多个人，大家坐满了一个会议室，有两个面试官，一个是负责校招的，一个是人力资源总监。首先是大家1分钟的自我介绍和3分钟的抽题演讲环节，我抽的是我最想成为的人。 然后就是正式小组讨论，抽的题是一个案例分析，详细列举了几个员工的优势劣势，让大家讨论如何部门重构和人员培训，可以让公司效益更好。大家气氛还可以，但是leader很明显，一直插嘴，也有好几个人一直没说话。群面完就是qa环节，面试官主要问了我们还有没有准备别的公务员或者升学打算，以及谁有主持人或者行政处理的经验，气氛还可以，不过不知道他们要招聘什么人。 面完了快一点了，有一个午饭，味道一般，饭堂是在办公区域外面，路上看见了感觉闲置很久的篮球场。办公氛围方面大家都在一大个有点黑黢黢的厂房里，小板板隔出来一个个工位，感觉很像辛勤工作的小蚂蚁，今日份也为社畜流泪了。最后公布成绩我挂了，公司还派车把我们送回去，还不错的。我发现说话最少的和最多的都留了，然后最后总结的人也留了，中间的人都被淘汰了，不明白为什么，可能公司有特定想招的一类人吧~