南京我乐家居制造有限公司非技术类管理培训生面试经验

第一轮：就在学校参加完宣讲会当场面试啦，面试官就跟你简单聊聊天，问了些跟岗位相关的问题，比如我是被问到对营销的看法，为什么要应聘此岗位之类的。另外，会针对你简历中的实习经历问一些问题，比如最大的收获成就之类的。最后叫你提问，这个就要提前准备好啦。 第二轮：说真的。去之前我大概知道会有哪几种类型，然而没想到的是所有的类型要轮着来一遍，QAQ 首先是分组，做一份性格测试，然后面试开始没人两句话介绍自己。接着就开始即兴演讲啦，现场抽题目，讲90秒。具体的内容应该和应聘岗位相关，营销当然就是一些销售的问题了。结束后会有一个小组成员互评过程。再来，无领导小组讨论：会给一个具体的材料，大体就是怎么营销的方案吧，这个时间是40分钟。最后还会有一轮情景模拟销售的环节，依旧是抽题目，然后讲四分钟的样子。题目有点难，举个例子吧，比如把一瓶喝过的水卖出去这种。 第三轮：还没开始，希望能有好结果~~~发个面经攒人品。最后必须要夸夸我乐的HR们，题目都是自己出的，感觉特别用心，不像其他的公司会是那种比较老的题目，赞一个！！！

16年校招，三轮面试 1.校园宣讲初面，比较简单，大概就是聊聊天 2.二面，一分钟自我介绍，四分钟即兴演讲，无领导小组讨论，模拟销售 3.终面，副总单面。

四轮，初试，复试是无领导小组讨论，然后营销部总监面试，最后是人力资源总监面试，面试感觉还行，还好还好！

等了半下午，中午被叫去面试，十个人群面。首先让设计一个5-10分钟面试方案，之后hr提问，最后面试者提问。

面试主要过程为一对一面试，面试官会和你聊聊天，并提一些问题，面试过程比较简单，先是自我介绍，大体简要的介绍一下自己，然后面试官会问问题，比如：你觉得你的优势是什么？你在学校期间作为班干部负责的最成功的一次活动是什么?你和专业人员相比，优缺点是什么？

1.1分钟自我介绍 2.90秒演讲（财务管理相关） 3.无领导小组讨论（围绕刚才的演讲选择一个合适主题进行深入） 4.笔试（财务会计） 5.一对一

面试一共有三轮，一面是hr姐姐，很亲切的，会给你介绍一下工作等等，二面是群面，七八人一组，先自我介绍，然后是无领导小组讨论，最后是模拟销售，都不是很难，正常发挥就好，全程非常愉快，中间有水果提供，还有公司食堂的午餐。三面是和高管1对1聊聊，最后一面不怎么刷人的，放松就好的。