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设计管培生(3)

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匿名用户
面试了职位：设计管培生 - 南京
感觉没戏
南京我乐家居制造有限公司初试。
HR都是问一些基本问题，自我介绍，说说在大学里干了些啥，用三个词评价一下自己，你是一个怎样的人，等等，面试官很和蔼，是个女生。最主要的是看作品集，如果通过了HR这一关，她会给你个邮箱，让你把作品集发到里面。等通知。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：设计管培生 - 南京
感觉靠谱
我面试的是终端设计管培生。
我面试的是终端设计管培生，初试和笔试比较容易，去复试的时候，有自我介绍，话题限时演讲，现场手绘，手绘作品陈述，因为是终端设计，所以加了模拟销售环节，最后一个感觉表现不是很好，目前还没有收到结果，祈祷……
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
笔试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：设计管培生 - 南京
未通过
偏向外企比较注重个人能力！
偏向外企比较注重个人能力！性格测试逻辑测试～～然后人事经理面试～过程非常严格……比较注重作品集和个人创新能力。
2轮面试：笔试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
南京我乐家居制造有限公司

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匿名用户
面试了职位：室内设计师-实习生 - 南京
确定通过
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一次通过，主要考量的是员工的综合实力，因为家装设计师需要有一定的工作经验以及谈单技巧，所以在综合能力上也是有所考量的。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：毕业院校及学历，还有工作经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：持续改进管培生 - 南京
未通过
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MT-CI面试，去南农大听了场宣讲会投递简历，当晚就接到了初面通知，初面HR针对简历问了简单的问题，主要是对CI的理解，HR觉得很好，过程很愉快，直接说其他问题会在溧水面试问我。 二面是行政部门的经理面的，也问了对CI的理解，我虽然回答的和初面差不多，却被否定了，可能不同领导及不同级别对职位的看法不同。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2轮hr
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：软装设计师 - 乌鲁木齐
确定通过
面试：美克美家美克A.R.T 软装设计师。
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面试感受：很好
面试难度：普通难度
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
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4轮面试：电话面试、HR面试、协作同事面试、填信息表
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2022-11-10 发布
匿名用户
面试了职位：地产招投标 - 南京
确定通过
面试：银城建设和大部分公司一样的老三套，一共三轮面试。
和大部分公司一样的老三套，一共三轮面试，首先HR问一些基本问题，然后人事经理会聊两句，紧接着部门经理面试，问一些职务专业问题和职位匹配的问题。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
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3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机械设计/制造 - 南京
确定通过
面试：CHANITEX佳尼特分四轮，校招HR，技术面，HR+部门经理面，公司领导层面
先是校招HR理解简历内容，然后是技术面，问一些岗位相关的一些专业性问题，有一定难度；然后是HR+部门经理面试，同步进行的，主要是聊聊天；最后是公司领导层面，主要谈个人求职动机及薪资。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
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面试来源：校园招聘
3轮及以上校招hr+
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 广州
未通过
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应届生群面，第一轮无小组领导讨论，不分专业和岗位，一组8个人在一起讨论问题。第二轮一对一面试，2位人事负责人面试。总体感觉很好，公司管理很好。
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2轮群面1对1面试人事
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：硬件 - 南京
未通过
面试：CHANITEX佳尼特一次现场面试一次视频面试。
现场面试和视频面试全是半聊天半技术面，问的问题包括为啥来南京，你对岗位有啥看法等，基本两次套路是一致的。
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对这个岗位有什么理解？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：家具设计 - 南京
感觉靠谱
面试：南京亨建会实木家具有限公司亨建会面木作设计师试经验
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2 年前 发布
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2023-05-18 发布