南京我乐家居制造有限公司市场营销面试经验

面试的环节设计蛮多的，公司应该是真心想培育一部分人出来，前后经历了三轮面试，两轮群面，一轮单面，每个面试环节都很有意思。

我乐家居面试总体感受不错。本人南京高校2019届毕业生，3月中去我乐家居参加春招面试。春招面试节奏很快，总共有两面。 1.群面群面不同岗位有不同题目，营销管培生岗位的群面是11位应聘者加上一位hr和一位销售主管，总共13人，在我乐公司的一间会议室内。首先是hr介绍流程，群面是两分钟演讲加一分钟自我介绍加半小时讨论，其中演讲题目规定了6个左右，可以自己去hr那里选题目，题目有你最常用的app、和厨房有关的故事、大学最有意义的一件事等等，大家主要选了最常用的app。其中自我介绍一分钟可以或短或长但演讲和自我介绍总共三分钟，可以调整，但不能超过三分钟，否则会被打断。最后的无领导小组讨论的题目是：我乐家居在某市有分店，需要完成2018年销售目标，并为2019年销售额准备，需要得出切实可行的方案。关于店的详细情况都写在了纸上，分别从地理位置、店员情况、供应商、投资人、广告商、设计师等主体进行了介绍，同时给出了已有销售额数据表。讨论完成后面试官会点评。 2.单面单面是上午的hr和另外一位更高级别的主管面。进去后很客气，先让自我介绍，然后问简历里他们感兴趣的事情，问了你大学最有意义的一件事，最遗憾的一件事，为什么想加入我乐，对营销有什么看法，想从事哪个细分的岗位，对工作地点有什么看法。单面全程大概不到十分钟，很快，然后回去等通知，大概过了一周，收到offer。 总之我乐家居面试让我感受到了温暖，不仅仅是那一顿中午饭，他们还带着没过的同学参观了企业，也是对没过同学的一种关心吧。在群面中我们过的比例很大，至少过了8个人。在本人参加过的众多群面中，汇报的人只要有点条理，分个123，大多都能过。单面中，你要会讲故事，主动去引导面试官，在你自己的表述中要提现你自己的亮点，顺便把你对他们公司的了解、对岗位的认识讲出来融入在你的交谈中。而不是面试官问一个回答一个，有技巧的回答问题能增色不晒，而讲故事就是很有效果的一种技巧。自我介绍很重要，一定要让人听起来感觉这个自我介绍是属于你的，这就需要有能让人记住的一两点，就比如我每次自我介绍都会说我反串过白雪公主。祝愿大家前程似锦哈！

初试：1对1形式，先做自我介绍，HR会从你的介绍，以及简历中，围绕她感兴趣的话题进行提问。难度适中，整个过程比较轻松。

HR小姐姐态度很好，交谈起来让人如沐春风；面试前需要填一下基本信息和性格测试。部门领导问的问题难度一般，对本部门的工作划分挺明确，但是对招聘岗位的需求不太明确。

首先的初试就是简单的自我介绍，然后我的重点是复试，一开始会让你进行笔试，行测题目，性格测试等，不要慌，好好做，一般都不会有太大的问题，然后就是同样应聘职位的人一起进行群面，一组大概8到10人，第一节是三分钟演讲，题目自己抽，随机性大，如果口才好比较占便宜，第二节小组讨论，网上各种攻略，好好学习，第三节是对应职位的情景模拟，比如我们就是推销东西。