南京我乐家居制造有限公司java面试经验

通知去面试，感觉面试的时候乱糟糟的  只是部门领导随便问了几句，就打发了感觉很随意，也不管你的要求想法或者是疑问

第一次就是HR电话简单沟通，因为是社招所以大多是聊的以前工作的环境、经验和工作模式等等。 第二次也是电话沟通，这次就是公司领导来进行电话面试了，主要聊行业内的一些话题和对于公司产品或者公司销售模式的一些看法等等。总体来说两次电话面试比较轻松，而且也能感觉到公司比较人性化而不失严谨。 第三次就是前往公司进行面试。主要问的问题比较针对性了，比如对于市场的见解和后期的模式等等。

MT-CI面试，去南农大听了场宣讲会投递简历，当晚就接到了初面通知，初面HR针对简历问了简单的问题，主要是对CI的理解，HR觉得很好，过程很愉快，直接说其他问题会在溧水面试问我。 二面是行政部门的经理面的，也问了对CI的理解，我虽然回答的和初面差不多，却被否定了，可能不同领导及不同级别对职位的看法不同。

首先是人事部面试，面试的问题以专业性为主，也会问一下兴趣爱好和本人性格之类的问题；复试是大领导复试，人看上去就很不错，没有问比较夸张的问题。

由部门经理直接面试问了学校社团活动的相关问题  具体是作什么的以及之前实习学到了什么 自己有什么有点关注求职者能力

面试分两轮。初试单方面视频面试，这边来着QQ视频，看不到对方，然后电话沟通。AO面经，热处理工艺了解。1.自我介绍。 2.曲柄摇杆机构的例子，平面四杆机构。 3.所学课程中，力学题目。我举例子螺纹预紧力，和螺纹倾角有关。 4.自由度有几个。 然后隔了两天收到终面通知，报销机票和酒店。终试问题有:自我介绍，离职原因，项目最大挑战，项目最不满意的地方，反省是什么，有什么要问他的。

先是去填表，然后hr面试，之后技术员面试，最后就让我等通知。因为没有正式的java方面的员工，所以面试我的是一个UI。这大家都懂得。

一共三轮。第一轮在学校参加校园招聘，投了简历后有个2-3分钟的简短交流，就是针对简历上问一些问题。第二轮视频面，就是你未来的直接领导+一个HR，还是问简历，就是更详细一些。比较看重学生工作经历。第三轮是公司高层领导当面面试，随便聊，要看成绩单。第三轮完第二天就通知结果了。

人事通知后主管面的，问了一些校园经历和可以反映沟通能力的事情，一般认真负责、善于沟通和实习时间充分的都没有问题，面试完就告知结果了。

进去由于没有带简历，先填写一张简历，然后等了会被一个工人员带到会客厅进行一对一的面试，主要问了上次工作情况，是否在南京发展等，然后就等通知，不过因个人原因没有参加第二天通知的复试。